ในวันสุดท้ายของการทำงานของพนักงานที่เกษียณอายุ องค์กรมีหน้าที่คำนวณการชำระเงินทั้งหมดเนื่องจากเขาและออกจำนวนเงินที่ต้องชำระ การคำนวณการชำระเงินทำตามแบบฟอร์มรวมหมายเลข E-61 "หมายเหตุการคำนวณเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างกับพนักงาน"
จำเป็น
- - เครื่องคิดเลข
- - คอมพิวเตอร์,
- - ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้าง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คำนวณเงินเดือนของพนักงานในวันสุดท้ายที่เขาทำงานในเดือนก่อนเลิกจ้าง
ขั้นตอนที่ 2
ป้อนจำนวนค่าจ้างที่คำนวณ ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค และเปอร์เซ็นต์ที่อนุญาตในส่วน "หมายเหตุ-การคำนวณ" ซึ่งเรียกว่า "การคำนวณการชำระเงิน" ในคอลัมน์ 10 และ 11 ตามลำดับ
ขั้นตอนที่ 3
คำนวณค่าตอบแทนสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ของพนักงาน ในการทำเช่นนี้ คุณต้องคำนวณจำนวนวันที่ครบกำหนดชำระเงิน คำนวณโดยใช้สูตร 36 วัน / 12 เดือน x C = T โดยที่ C คือจำนวนวันนับตั้งแต่วันหยุดพักผ่อนครั้งสุดท้าย T คือจำนวนวันที่ครบกำหนดชดใช้ค่าเสียหาย
ขั้นตอนที่ 4
การคำนวณรายได้รายวันทำตามสูตร: A / 12 เดือน / 29, 4 วัน = B; โดยที่ A คือจำนวนค่าจ้างค้างจ่ายในช่วง 12 เดือนล่าสุด B คือรายได้เฉลี่ยต่อวัน
ขั้นตอนที่ 5
ทำการคำนวณค่าชดเชยขั้นสุดท้ายตามสูตร: T x B = I โดยที่ T คือจำนวนวันที่ต้องจ่ายค่าชดเชย B คือรายได้เฉลี่ยต่อวัน และคือจำนวนเงินชดเชยทั้งหมด
ขั้นตอนที่ 6
ป้อนข้อมูลที่ได้รับในส่วน "หมายเหตุ - การคำนวณ" ซึ่งเรียกว่า "การคำนวณการชำระเงินสำหรับวันหยุด" และกรอกข้อมูลในคอลัมน์ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดตั้งแต่คอลัมน์แรกถึงคอลัมน์ที่เก้า
ขั้นตอนที่ 7
ป้อนจำนวนเงินที่จ่ายวันหยุดในคอลัมน์ 12 และสรุปในส่วนที่เรียกว่า "การคำนวณการชำระเงิน" เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้คำนวณตัวบ่งชี้ต่อไปนี้: คอลัมน์ 10 + คอลัมน์ 11 + คอลัมน์ 12 = คอลัมน์ 13
ขั้นตอนที่ 8
คำนวณจำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (13%) จากจำนวนเงินค้างจ่ายและป้อนตัวบ่งชี้นี้ในคอลัมน์ 14 หากตัวบ่งชี้นี้มาพร้อมกับ kopecks ให้ปัดเศษขึ้นเป็นจำนวนเต็ม
ขั้นตอนที่ 9
กรอกตัวบ่งชี้สำหรับการหักเงินอื่น ๆ หนี้ขององค์กรต่อพนักงานตลอดจนหนี้ของพนักงานต่อองค์กร (คอลัมน์ 17, 18) หากตัวบ่งชี้เป็นศูนย์ ให้ใส่เครื่องหมายขีดกลาง
ขั้นตอนที่ 10
คำนวณจำนวนเงินที่ต้องชำระทั้งหมด ในคอลัมน์ 19 = คอลัมน์ 13 - คอลัมน์ 16 = ทั้งหมด
ขั้นตอนที่ 11
กรอกรายละเอียดของนักบัญชี ใส่ลายเซ็นและวันที่ของคุณ