ตามกฎหมายแรงงาน การคำนวณเวลาที่ใช้โดยพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่การงานนั้น เป็นไปตามบรรทัดฐานของเวลาทำงาน ซึ่งควบคุมโดยขั้นตอนการคำนวณบรรทัดฐานเวลาทำงานสำหรับเดือน ไตรมาส หรือปี ใน ตามชั่วโมงการทำงานที่กำหนดไว้ต่อสัปดาห์ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่วันที่ 13 สิงหาคม 2552 ฉบับที่ 588n
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตามขั้นตอนข้างต้น เวลาทำงานมาตรฐานจะคำนวณตามตารางเวลาโดยประมาณของสัปดาห์ทำงานห้าวันหรือหกวัน ตามระยะเวลาของการทำงานประจำวัน ซึ่งก็คือแปดชั่วโมงสำหรับการทำงานสี่สิบชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ และ หกชั่วโมงสำหรับการทำงานสามสิบชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในกรณีของการทำงานหกวันในหนึ่งสัปดาห์ จำนวนชั่วโมงสำหรับการทำงานสี่สิบชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์จะเท่ากับ 6, 7 ชั่วโมงต่อวันและห้าชั่วโมงต่อวันตามลำดับ
ขั้นตอนที่ 2
หากวันหยุดตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ ให้เลื่อนวันหยุดเป็นวันถัดไปหลังจากวันหยุดนักขัตฤกษ์ หากวันหยุดตรงกับสัปดาห์ทำงาน วันทำงานก่อนหน้านั้นจะลดลงหนึ่งชั่วโมง การคำนวณนี้ใช้กับสัปดาห์ทำงานทุกประเภท รวมถึงหกวัน
ขั้นตอนที่ 3
จากผลข้างต้น ควรคำนวณบรรทัดฐานของสัปดาห์ทำงานของเดือนใดเดือนหนึ่งตามลำดับต่อไปนี้ ความยาวของสัปดาห์ทำงาน แสดงเป็นชั่วโมง หารด้วยจำนวนวันต่อสัปดาห์ คูณด้วยจำนวน ของวันทำงานตามปฏิทินระบบ 6 วัน หรือ 5 วัน และลบจำนวนชั่วโมงออกจากตัวเลขนี้ซึ่งในเดือนนี้จะมีการปรับลดชั่วโมงการทำงานในวันหยุด