ปัจจุบันมีสหภาพแรงงานและสมาคมสหภาพแรงงานสมัครใจหลายแห่งที่ดำเนินงานในสถานประกอบการและองค์กรในรัสเซีย โดยทำงานตามกฎในองค์กรหรือองค์กรใดองค์กรหนึ่ง โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการเป็นเจ้าของและการอยู่ใต้บังคับบัญชา สมาคมสหภาพแรงงานเหล่านี้ดำเนินการตามระเบียบเกี่ยวกับองค์กรหลักของสหภาพแรงงานตามมาตรา 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางใน PS ดังนั้นลำดับการออกจากสหภาพดังกล่าวจึงเหมือนกัน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
กิจกรรมขององค์กรหลักใด ๆ ของสหภาพแรงงานถูกควบคุมโดยกฎบัตรหรือข้อบังคับของตนเอง นอกจากนี้ยังกำหนดขั้นตอนการเข้าและออกจากองค์กร เนื่องจากพร้อมกันกับใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรส่วนตัวสำหรับการเข้าร่วมสหภาพแรงงาน ใบสมัครจะถูกส่งไปยังหัวหน้าฝ่ายบัญชีเพื่อเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน จากนั้นเมื่อออกจากสหภาพ ควรเขียนใบสมัครสองใบเพื่อไม่ให้หักค่าธรรมเนียมของสหภาพ จากคุณ.
ขั้นตอนที่ 2
ทำความคุ้นเคยกับเอกสารทางกฎหมายในองค์กรหลักของสหภาพแรงงาน พวกเขาควรระบุกรอบเวลาในการพิจารณาคำขอออกจากสหภาพแรงงานและกำหนดอำนาจของหน่วยงานที่ทำการตัดสินใจนี้ กฎบัตรหรือข้อบังคับเกี่ยวกับองค์กรหลักของสหภาพแรงงานควรกำหนดสิทธิ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานใดๆ ที่จะถอนตัวออกจากองค์กรและขั้นตอนโดยอิสระ
ขั้นตอนที่ 3
โดยปกติแล้ว การส่งใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อเข้าร่วมคณะกรรมการสหภาพแรงงานก็เพียงพอแล้ว ข้อความควรกระชับ: "ฉันขอให้คุณขับไล่ฉันออกจากสหภาพ" ระบุวันที่ที่คุณขอให้หยุดพิจารณาตัวเองว่าเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานในใบสมัคร ใส่ลายเซ็นของคุณ ให้ใบรับรองผลการเรียน ลงทะเบียนใบสมัครของคุณ
ขั้นตอนที่ 4
พร้อมกันกับแอปพลิเคชันนี้ ให้ส่งใบสมัครไปยังแผนกบัญชีขององค์กร ลงทะเบียนอย่างถูกต้อง พร้อมคำขอให้ยกเลิกการโอนค่าธรรมเนียมสมาชิกจากวันที่คุณระบุ เหตุผลคือเพื่อบ่งบอกถึงการถอนตัวจากองค์กรสหภาพ
ขั้นตอนที่ 5
โปรดทราบว่าใบสมัครของคุณออกจากสหภาพไม่จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมหรือคณะกรรมการสหภาพแรงงาน หลังจากจดทะเบียนกับสหภาพแรงงานแล้ว คุณสามารถถือว่าตนเองไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับสหภาพการค้าได้ พร้อมกับส่งใบสมัคร มอบตั๋วสมาชิกสหภาพของคุณให้กับคณะกรรมการสหภาพแรงงาน หลังจากหนึ่งปีหลังจากที่คุณลาออกจากสหภาพแรงงาน เขาพร้อมกับบัตรลงทะเบียนจะต้องถูกทำลายตามพระราชบัญญัติ