รายละเอียดงานเป็นข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับข้อกำหนดและปริมาณงานในงานที่กำหนด ใช้ในการคัดเลือกและสรรหาบุคลากรตลอดจนการรับรองผู้เชี่ยวชาญ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
สถานที่ทำงานเป็นจุดเชื่อมโยงหลักในองค์กรใด ๆ และเป็นโซนของการดำเนินการด้านแรงงานของนักแสดงเพื่อทำงานบางอย่าง เมื่อวาดคุณลักษณะ ให้ระบุชื่อ กลุ่มการจัดประเภท และจำนวนพนักงานก่อน ในสถานประกอบการ ไซต์การผลิตทั้งหมดเชื่อมต่อถึงกันอย่างใกล้ชิด การทำงานของทุกคนมีผลกระทบโดยตรงต่อจังหวะการทำงานโดยรวมตลอดจนผลงานของเขา
ขั้นตอนที่ 2
อย่าลืมสังเกตว่านี่คือสถานที่ทำงานส่วนบุคคลหรือที่ทำงานเป็นกลุ่ม ด้วยบุคคลหนึ่งพนักงานถาวรหนึ่งคนได้รับมอบหมายให้กลุ่มนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทำงานโดยคนหลายคน บ่อยครั้งในอุตสาหกรรม เช่น ในองค์กรจัดซื้อจัดจ้าง งานแต่ละงานมีความเชี่ยวชาญในการดำเนินงานของกระบวนการทางเทคโนโลยี ในกรณีนี้ งานหลายงานสร้างสายการผลิต
ขั้นตอนที่ 3
จากนั้นไปบรรยายเนื้อหางานในที่นี้ แสดงรายการหน้าที่งานหลักทั้งหมด ให้คำอธิบายทางเทคนิคของงาน ระบุเนื้อหา วิธีการ และการจัดระบบงาน
ขั้นตอนที่ 4
หลังจากนั้นให้ระบุข้อกำหนดที่ใช้กับคุณสมบัติของพนักงาน กำหนดระดับการศึกษาความเชี่ยวชาญและประสบการณ์วิชาชีพที่ต้องการ หากสถานที่ทำงานอยู่ในโรงงานผลิต ให้สังเกตคำกล่าวอ้างทางกายภาพ: ความเครียดของกล้ามเนื้อ ท่าทาง การมองเห็น การได้ยิน อิทธิพลของสิ่งแวดล้อม ในสถานประกอบการบางแห่ง มีความจำเป็นต้องระบุลักษณะทางจิต: ความซ้ำซากจำเจของงาน ความเต็มใจที่จะร่วมมือความพยายาม ความสามารถในการควบคุม การมีอยู่ของจิตวิญญาณส่วนรวม
ขั้นตอนที่ 5
ในลักษณะนี้ ยังระบุถึงความเชี่ยวชาญในที่ทำงานอีกด้วย ซึ่งรวมถึงการสร้างโปรไฟล์การผลิตเฉพาะ ตลอดจนการรวมการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องในประเภทเดียวกัน อุปกรณ์ การกระจายความรับผิดชอบ
ขั้นตอนที่ 6
ในอนาคตตามลักษณะเหล่านี้ทั้งหมดอย่างเคร่งครัดคุณจะได้รับองค์กรที่มีเหตุผลของสถานที่ทำงานโดยคำนึงถึงความสามารถและความเชี่ยวชาญขององค์กรลักษณะของกระบวนการทางเทคโนโลยีที่ดำเนินการในนั้นและลำดับของการดำเนินการ