ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพแรงงานกำหนดประสิทธิผลของการใช้บุคลากรในองค์กร ในทางกลับกัน ผลิตภาพแรงงานจะพิจารณาจากผลผลิตและความเข้มข้นของแรงงาน คุณสามารถคำนวณผลลัพธ์โดยใช้สูตรทางเศรษฐศาสตร์
จำเป็น
- - ข้อมูลสถิติ
- - เวลาทำการปกติ
- - ตารางเวลา
- - ขอบเขตงานจริง
- - ซอฟต์แวร์
- - คอมพิวเตอร์
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
กำหนดระยะเวลาที่จะทำการคำนวณการผลิต อาจเป็นค่าเฉลี่ยรายชั่วโมง ค่าเฉลี่ยรายวัน และค่าเฉลี่ยรายเดือน ผลผลิตเฉลี่ยต่อชั่วโมงคืออัตราส่วนของปริมาณรวมของผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มอบให้กับจำนวนชั่วโมงทำงานทั้งหมดในช่วงเวลาเดียวกัน คำนวณผลผลิตรายชั่วโมงเฉลี่ยโดยใช้สูตร:
ผลผลิตรายชั่วโมง = ปริมาณการผลิต / ผลรวมชั่วโมงการทำงาน
สามารถกำหนดจำนวนชั่วโมงการทำงานได้จากใบบันทึกเวลาโดยแสดงค่าเฉลี่ย
ขั้นตอนที่ 2
คำนวณผลผลิตเฉลี่ยต่อวันของคุณ กำหนดปริมาณผลิตภัณฑ์รายวันที่ผลิตโดยองค์กรในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ผลผลิตเฉลี่ยต่อวันกำหนดโดยสูตร: ผลผลิตรายวัน = ปริมาณการผลิต / จำนวนวันทำงานโดยพนักงานทุกคน
ขั้นตอนที่ 3
คำนวณผลผลิตเฉลี่ยต่อเดือน ตัวบ่งชี้นี้มาจากปริมาณของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตและจำนวนพนักงาน ผลผลิตรายเดือน = การผลิตทั้งหมด / จำนวนเฉลี่ยของพนักงานและพนักงานทั้งหมด
ขั้นตอนที่ 4
เมื่อคำนวณผลิตภาพแรงงาน จำเป็นต้องคำนึงว่าสามารถเปลี่ยนแปลงได้ภายใต้อิทธิพลของปัจจัยภายในและภายนอก ปัจจัยภายในที่มีอิทธิพล ได้แก่ การปรับปริมาณและโครงสร้างของการผลิต การปรับปรุงกลไกการจัดการและการกระตุ้นกระบวนการทำงาน องค์กรของการผลิต การแนะนำเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมใหม่