การที่คุณแม่ออกจากการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรมักมาพร้อมกับความกังวลและความวิตกกังวลหลายประเภท: ใครจะทิ้งลูกไว้ ความสัมพันธ์ในทีมจะพัฒนาไปอย่างไร ไม่ว่าผู้หญิงคนนั้นจะมีงานทำหรือไม่
ผู้หญิงส่วนใหญ่หลังจากลาคลอดบุตรเป็นเวลานาน มักกังวลเกี่ยวกับการตกงานและทักษะ ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย จัดให้มีการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรซึ่งประกอบด้วยสองส่วน: การลาคลอดบุตรนานถึงหนึ่งปีครึ่งและจากหนึ่งปีครึ่งถึงสามปี
แม่แต่ละคนสามารถเลือกได้เองว่าจะอยู่บ้านและอยู่กับลูกนานแค่ไหน คุณแม่ส่วนใหญ่อยู่บ้านจนกว่าลูกจะอายุ 2 ถึง 3 ปี ในวัยนี้เด็กสามารถส่งไปยังกลุ่มสถานรับเลี้ยงเด็กของสถาบันก่อนวัยเรียนได้ ตามที่นักจิตวิทยาอายุในอุดมคติในการส่งลูกไปโรงเรียนอนุบาลคือสองปีครึ่งในวัยนี้เด็กจะปรับตัวเข้ากับทีมใหม่และการเปลี่ยนแปลงระบอบการปกครองได้ง่ายขึ้น นอกจากความจริงที่ว่าทารกต้องเตรียมพร้อมสำหรับการไปโรงเรียนอนุบาลแล้ว คุณแม่ยังต้องเตรียมจิตใจสำหรับการไปทำงานด้วย เพื่อลดความเครียดจากการไปทำงานหลังลาคลอด มีแนวทางปฏิบัติดังนี้:
- ในระหว่างการลาคลอด แนะนำให้สื่อสารกับเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานเป็นครั้งคราว ไปเยี่ยมพวกเขาเป็นระยะ หรือเชิญพวกเขาไปที่สถานที่ของคุณ ห้ามมิให้วิ่งไปทำงานเป็นเวลาครึ่งชั่วโมง หากคุณทำตามคำแนะนำนี้ การกลับไปทำงานของคุณจะไม่เจ็บปวดเลย
- ก่อนออกจากพระราชกฤษฎีกาจำเป็นต้องเรียกคืนความรู้และทักษะทั้งหมดที่จำเป็นในที่ทำงาน
- เพื่อขจัดความวิตกกังวลของทารกในช่วงที่ไม่มีแม่เพราะเขาจะต้องถูกทิ้งไว้ในสวนกับพี่เลี้ยงคุณยายหรือกับคนใกล้ชิดจึงจำเป็นต้องออกจากบ้านอย่างเงียบ ๆ และปล่อยให้ เด็กคุ้นเคยกับคนใหม่ ฯลฯ หากเด็กไปโรงเรียนอนุบาลคุณต้องใช้เวลาสองสามสัปดาห์ในการเดินทางไปโรงเรียนอนุบาลและกลับไปเพราะในตอนแรกคุณจะไม่ทิ้งลูกไว้ในสวน นานกว่าสองสามชั่วโมง คุณต้องเพิ่มเวลาที่ใช้ในสวนทุกวันดังนั้นความเครียดสำหรับเด็กจะลดลง