การลาป่วยเพื่อการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร หรือที่เรียกกันทั่วไปว่าการลาเพื่อคลอดบุตรในชีวิตประจำวันจะต้องจ่ายตรงเวลา อย่างไรก็ตาม มันเกิดขึ้นที่นายจ้างละเมิดภาระผูกพัน และผู้หญิงพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ทางการเงินที่ยากลำบาก
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เงื่อนไขการชำระเงินการลาป่วยถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางของรัสเซีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งวรรค 15 แรกของบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลาง №255 ตามพระราชบัญญัตินี้การลาป่วยจะต้องคำนวณไม่เกิน 10 วันตามปฏิทินนับจากวันที่ส่งเอกสารที่จัดตั้งขึ้นไปยังนายจ้าง
ในการจ่ายค่าจ้างครั้งต่อไปนับจากเวลาที่ชำระเงิน จะต้องจ่ายค่าจ้างการคลอดบุตรให้กับพนักงานเต็มจำนวน นั่นคือ ตลอด 140 วัน
ขั้นตอนที่ 2
ในกรณีที่เงินไม่จ่าย หรือจ่ายเพียงบางส่วน ความคาดหวังตามปกติไม่ได้แก้ไขอะไร ตั้งแต่วันแรกที่มีการละเมิดกำหนดเวลาการชำระเงินพนักงานมีสิทธิ์เขียนคำร้องเรียนไปยังหน่วยงานที่เหมาะสม อย่างไรก็ตาม ทางแก้ที่ดีที่สุดคือเริ่มด้วยการร้องเรียนกับนายจ้างของคุณเอง
ขั้นตอนที่ 3
การร้องเรียนจะต้องเป็นทางการ: จัดทำจดหมายซ้ำซ้อนลงทะเบียนกับเลขานุการเป็นเอกสารขาเข้า ในการร้องเรียน จำเป็นต้องระบุวันที่ที่เอกสารได้รับสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ วันที่ที่นายจ้างฝ่าฝืนกฎหมายโดยการเลื่อนการชำระเงิน และระยะเวลาที่คุณพร้อมที่จะรอก่อนที่จะติดต่อเจ้าหน้าที่เพิ่มเติม คุณเป็นผู้กำหนดคำศัพท์ด้วยตัวเอง เนื่องจากข้อกำหนดที่กฎหมายกำหนดนั้นถูกละเมิดไปแล้ว
ขั้นตอนที่ 4
หากหลังจากพ้นระยะเวลาที่ระบุไว้ในคำร้องแล้ว นายจ้างไม่ได้จ่ายเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรเต็มจำนวน คุณสามารถติดต่อสำนักงานตรวจแรงงานกลาง ตามคำขอของคุณสำหรับความล่าช้าในการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตร จะมีการดำเนินการตรวจสอบและจะออกคำสั่งเพื่อขจัดการละเมิดนี้ โดยปกติแล้วจะเพียงพอสำหรับจำนวนเงินที่จะจ่ายให้กับพนักงานเต็มจำนวน
ขั้นตอนที่ 5
หากนายจ้างยังคงปฏิเสธที่จะจ่ายผลประโยชน์ และความล่าช้าเกิน 2 เดือนตามปฏิทิน คุณสามารถใช้มาตรการที่จริงจังกว่านี้ได้ ในกรณีนี้ ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของคุณ คุณสามารถยื่นคำร้องต่อสำนักงานอัยการเกี่ยวกับการละเมิดโดยนายจ้างศิลปะของคุณ 145.1 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย (ความล้มเหลวในการจ่ายค่าจ้าง เงินบำนาญ ทุนการศึกษา ผลประโยชน์ และการชำระเงินอื่น ๆ) หรือคุณสามารถยื่นคำร้องต่อศาลได้ เมื่อยื่นคำร้องต่อศาล ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมและค่าใช้จ่ายทางกฎหมายจะไม่เกิดขึ้น - ภาษีของรัฐจะไม่ถูกเรียกเก็บจากการเรียกร้องการชำระเงินล่าช้าจากนายจ้าง