ในโรงเรียนส่วนใหญ่ นักเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนปลายทำแบบทดสอบอาชีวศึกษา แต่ผลการทดสอบไม่ได้ช่วยแค่บางคนเท่านั้น แต่ยังทำให้สับสนอีกด้วย จุดประสงค์ของการทดสอบดังกล่าวคืออะไรและคุณควรเชื่อผลการทดสอบมากแค่ไหน?
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตามกฎแล้ว แบบทดสอบแนะแนวอาชีพจะแตกต่างกันมาก ตั้งแต่ขนาดเล็ก โดยแต่ละคำถามจะมีคำถาม 20-30 ข้อ และสามารถเปิดเผยความโน้มถ่วงที่มากขึ้นหรือน้อยลงต่อพื้นที่กิจกรรมที่ร่างแบบมีเงื่อนไข ไปจนถึงแบบสอบถามแบบละเอียด ซึ่งอาจใช้เวลาหลายชั่วโมงจึงจะเสร็จสมบูรณ์ ด้วยความช่วยเหลือของแบบสอบถามดังกล่าว บุคลิกภาพที่แตกต่างกันมากที่สุดจะถูกตรวจสอบ - ความสนใจ การต่อต้านความเครียด ความใส่ใจในรายละเอียด
ขั้นตอนที่ 2
มีแบบทดสอบอาชีวศึกษาที่หลังจากผ่านการทดสอบแล้วแนะนำให้ผู้ตอบแบบสอบถามทำงานในวิชาชีพเฉพาะ พวกเขาแทบจะไม่น่าเชื่อถือ การทดสอบดังกล่าวสามารถบอกได้พร้อมกันว่าผู้ตอบควรเป็นร้านดอกไม้ ครูอนุบาล นักชีวเคมี ฯลฯ
ขั้นตอนที่ 3
ตัวเลือกที่ดีที่สุดคือการทดสอบที่ "แนะนำ" เฉพาะพื้นที่ที่ควรค่าแก่การทำงาน ตัวอย่างเช่น - การจัดการ (การจัดการ), การวิเคราะห์, งานธุรการ โดยธรรมชาติแล้ว ผู้ตอบแบบสอบถามจะเลือกอาชีพด้วยตัวเขาเอง แต่อย่างน้อยเขาก็จะรู้ว่าเขามีความโน้มเอียงไม่มากก็น้อย เช่น งานธุรการหรืองานวิเคราะห์ เป็นต้น
ขั้นตอนที่ 4
การทดสอบทางจิตวิทยาที่ซับซ้อนจะช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมไม่เพียงแค่เกี่ยวกับการใช้ความแข็งแกร่งที่เหมาะสมที่สุด แต่ยังรวมถึงการมีคุณสมบัติที่สำคัญสำหรับอาชีพเฉพาะด้วย หากผลการทดสอบแสดงความใส่ใจในรายละเอียดในระดับต่ำ ผู้ตอบไม่ควรมีส่วนร่วมในงานธุรการ
ขั้นตอนที่ 5
การทดสอบแนะแนวอาชีพมักมีไว้สำหรับผู้ใหญ่และวัยรุ่นตั้งแต่อายุ 14 ปี ในวัยรุ่น การจัดลำดับความสำคัญมักจะเปลี่ยนไป บุคลิกภาพถูกสร้างขึ้น ดังนั้นจึงเหมาะสมที่จะทำแบบทดสอบอาชีวศึกษาทุกปีตั้งแต่เกรด 9 ถึง 11 ซึ่งจะช่วยให้คุณเปลี่ยนทิศทางของการศึกษาโปรไฟล์ได้ทันเวลา อย่างน้อยก็ในระดับโรงเรียน (เช่น การย้ายจากชั้นเรียนมนุษยธรรมไปเป็นวิชาคณิตศาสตร์)
ขั้นตอนที่ 6
ที่ปรึกษามืออาชีพจะช่วยให้คุณ "ถอดรหัส" ผลการทดสอบอาชีวศึกษาได้อย่างถูกต้อง พวกเขาจะไม่เพียงอธิบายว่าตัวบ่งชี้นี้หรือตัวบ่งชี้นั้นหมายถึงอะไร แต่ยังพูดถึงสาระสำคัญของอาชีพด้วย วิธีนี้เหมาะมากสำหรับวัยรุ่น - แทบไม่มีใครที่อายุ 14-16 ปีมีความคิดว่าทนายความหรือที่ปรึกษาด้านคุณภาพทำอะไร คุณสามารถพูดคุยกับที่ปรึกษามืออาชีพในหน่วยงานจัดหางานบางแห่งหรือที่ศูนย์การทดสอบและการพัฒนาที่ "เทคโนโลยีด้านมนุษยธรรม" ของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก