การสื่อสารของคุณกับนายจ้างในอนาคตจะเริ่มขึ้นเมื่อประวัติย่อของคุณอยู่ต่อหน้าเขา วิธีที่คุณแสดงตัวเองในเอกสารนี้อาจนำไปสู่การปฏิเสธแม้กระทั่งก่อนนัดสัมภาษณ์ หรือในทางกลับกัน ดึงความสนใจไปที่ผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ การเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้องและมีความสามารถเกือบจะเป็นงานศิลปะ แต่มีกฎสากลจำนวนหนึ่งที่จะช่วยให้คุณเชี่ยวชาญ ดังนั้นจึงเข้าใกล้สิ่งที่คุณต้องการมากขึ้น - เพื่อให้ได้งานที่คุณสนใจ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
การค้นหางานและไซต์งานหลายแห่งมีเทมเพลตเรซูเม่ที่คุณต้องกรอก เปรียบเทียบตัวเลือกต่างๆ เลือกตัวเลือกที่คุณคิดว่าประสบความสำเร็จมากที่สุดและเหมาะสมกับตำแหน่งของคุณโดยเฉพาะ
ขั้นตอนที่ 2
ก่อนอื่น อย่าลืมแนะนำตัวเอง ระบุข้อมูลติดต่อของคุณ ในกรณีนี้อย่าขี้เกียจตรวจสอบความถูกต้องและความน่าเชื่อถือ ระบุที่อยู่อีเมลที่คุณจะส่งประวัติย่อของคุณ
ขั้นตอนที่ 3
ระบุตำแหน่งเฉพาะที่คุณต้องการสมัคร อย่าเขียนวลีที่คลุมเครือโดยหวังว่านายจ้างจากตำแหน่งงานว่างจะพบวลีที่เหมาะสมกับคุณ
ขั้นตอนที่ 4
ในส่วน "การศึกษา" ให้ระบุหลักสูตร การฝึกงาน การแข่งขันทั้งหมดที่คุณเข้าร่วม เริ่มจากตัวหลักที่เปิดเผยที่สุด
ขั้นตอนที่ 5
ในส่วน "ประสบการณ์การทำงาน" ควรระบุสถานที่ทำงานสุดท้ายของคุณก่อน จากนั้นจึงอธิบายรายละเอียดตำแหน่งที่เหลือตามลำดับเวลาย้อนกลับ อย่าเขียนในส่วนนี้เกี่ยวกับคุณสมบัติเชิงบวกที่คุณได้แสดงในช่วงเวลานี้ ระบุเฉพาะสถานที่ เวลา ตำแหน่งและความรับผิดชอบของคุณ
ขั้นตอนที่ 6
หากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงานโดยตรงในสาขานี้ ให้ระบุภาคปฏิบัติ หลักสูตร วิทยานิพนธ์ระดับอนุปริญญาของคุณ สิ่งนี้จะทำให้นายจ้างเข้าใจถึงประสบการณ์ของคุณ ในขณะที่กราฟเปล่าจะไม่บอกอะไรเกี่ยวกับตัวคุณ
ขั้นตอนที่ 7
ในคอลัมน์พิเศษ ให้ระบุข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณซึ่งจะช่วยนายจ้างนำทางในการสมัครของคุณ: ระบุระดับความสามารถในภาษาต่างประเทศ คอมพิวเตอร์ อุปกรณ์สำนักงาน ใบขับขี่ ฯลฯ แม้ว่าทักษะเหล่านี้จะไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งในอนาคตของคุณ แต่การครอบครองทักษะเหล่านี้จะเป็นข้อดีสำหรับคุณ
ขั้นตอนที่ 8
เมื่อระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณในเรซูเม่ ให้ใส่ใจกับสิ่งที่ต้องการจากพนักงาน อย่าถือว่าตัวเองมีคุณสมบัติที่ไม่มีอยู่จริง แต่คิดว่าลักษณะใดของคุณจะมีค่าเป็นพิเศษในสถานที่ทำงานนี้