ก่อนลาคลอด ให้คำนวณจำนวนผลประโยชน์ทั้งหมดที่คุณเป็นหนี้ตัวเองเพื่อวางแผนค่าใช้จ่ายในอนาคตทั้งหมดล่วงหน้า มันค่อนข้างง่ายที่จะทำ
จำเป็น
- - ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้าง
- - เครื่องคิดเลข
- - กระดาษ,
- - ปากกา,
- - ปฎิทิน.
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ก่อนที่คุณจะคำนวณผลประโยชน์ทั้งหมดที่ครบกำหนดโดยอิสระ ให้ขอข้อมูลจากแผนกบัญชีเกี่ยวกับจำนวนค่าจ้างที่จ่ายให้คุณใน 2 ปีเต็มปฏิทินที่ผ่านมา หากคุณได้รับเงินเดือนเป็นเงินเดือนตามจำนวนที่กำหนด คุณไม่จำเป็นต้องดึงข้อมูลจากแผนกบัญชี
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อคำนวณการลาเพื่อคลอดบุตร การเลือกช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญ พิจารณารายได้ที่ได้รับเป็นเวลา 2 ปีเต็มปฏิทินก่อนวันลาคลอด ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องลาคลอดในเดือนพฤศจิกายน 2014 ให้คำนึงถึงค่าจ้างที่จ่ายให้คุณในปี 2555 และ 2556
ขั้นตอนที่ 3
เพิ่มรายได้ทั้งหมดที่ได้รับระหว่างระยะเวลาการคำนวณตามเดือน แล้วหารผลลัพธ์ด้วย 730 คูณค่าตัวเลขผลลัพธ์ด้วย 140 วันพักร้อน หลังจากทำการคำนวณอย่างง่ายเหล่านี้แล้ว คุณจะได้รับจำนวนเงินที่คุณจะต้องได้รับเมื่อคุณลาคลอด
ขั้นตอนที่ 4
หลังจากสิ้นสุดการลาคลอด คุณมีสิทธิที่จะลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง คุณยังสามารถคำนวณจำนวนเงินที่ชำระรายเดือนได้ด้วยตัวเอง แต่ในกรณีนี้ให้คำนึงถึง 2 ปีปฏิทินก่อนปีที่เข้าสู่วันหยุดประเภทนี้
ขั้นตอนที่ 5
หากต้องการทราบมูลค่าของรายได้เฉลี่ยต่อวัน ให้บวกค่าจ้างรายเดือนตามงบสำหรับ 2 ปีปฏิทินล่าสุด แล้วหารจำนวนที่ได้รับด้วย 730
ขั้นตอนที่ 6
จำนวนวันเฉลี่ยต่อปีในหนึ่งเดือนคือ 30.4 คูณรายได้เฉลี่ยต่อวันด้วย 30.4 จากนั้นคูณผลลัพธ์ด้วย 0.4 คุณจะได้รับผลประโยชน์ที่นายจ้างจะต้องโอนให้คุณทุกเดือนตลอด การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรทั้งหมดนานถึง 1, 5 ปี
ขั้นตอนที่ 7
ในช่วงเริ่มต้นของวันหยุดและเมื่อสิ้นสุดวันหยุด เบี้ยเลี้ยงจะจ่ายเฉพาะในวันเหล่านั้นของเดือนที่รวมอยู่ในช่วงวันหยุดพักร้อนเท่านั้น ในกรณีนี้ ในการดำเนินการคำนวณ ให้คูณรายได้เฉลี่ยรายวันด้วยจำนวนวันตามปฏิทินที่จ่าย แล้วคูณค่าตัวเลขที่เป็นผลลัพธ์อีกครั้งด้วย 0, 4