ตลาดแรงงานเป็นระบบที่ซับซ้อนของผู้ขาย ผู้ซื้อ คู่แข่ง ตัวกลาง และสิ่งที่ทดแทนบริการ ระบบอัตโนมัติและหุ่นยนต์ทำหน้าที่แทนแรงงานคน มูลค่าตลาดของแต่ละบุคคลเท่ากับจำนวนเงินที่พวกเขายินดีจ่ายในช่วงเวลาที่กำหนดสำหรับผลงานของเขา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตรวจสอบแหล่งข้อมูลที่มีอยู่ งานของคุณคือค้นหาว่าผู้เชี่ยวชาญของคุณสมบัติของคุณได้รับค่าตอบแทนในองค์กร เมือง ประเทศ และอุตสาหกรรมอื่นๆ เป็นจำนวนเท่าใด อย่ากำหนดขอบเขตใด ๆ ให้กับตัวเอง โลกทั้งใบอยู่ตรงหน้าคุณแล้ว คุณสามารถเกิดขึ้นได้ทุกที่ ใช้ข้อมูลจากหนังสือพิมพ์ นิตยสาร เว็บไซต์ รายการโทรทัศน์เป็นแหล่งข้อมูล เจาะลึกเรื่องนี้ ราวกับว่าคุณกำลังคิดออกไม่ใช่เพื่อตัวคุณเอง แต่สำหรับเจ้านายของคุณ เพียงรวบรวมข้อมูลโดยไม่กรองตัวเลือกใด ๆ แม้แต่ตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมที่สุด
ขั้นตอนที่ 2
กำหนดขอบเขตบนของมูลค่าตลาดของคุณ บางคนมีแนวโน้มที่จะลดระดับลง อย่าดูถูก มุ่งสู่ตำแหน่งสูงสุด การประเมินมูลค่าตลาดของคุณเป็นเรื่องส่วนตัว ขึ้นอยู่กับระดับของความมั่นใจในตนเอง มีขอบเขตบนที่ชัดเจนเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณได้รับเงินมากที่สุด มั่นใจได้เลยว่านี่คือมูลค่าตลาดของคุณ หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับเรื่องนี้และดูเหมือนว่าระดับของคุณยังอ่อนอยู่ ให้จดขีดจำกัดบน ทิ้งส่วนที่เหลือ
ขั้นตอนที่ 3
ค้นหาว่ามืออาชีพเช่นคุณมีคุณสมบัติใดบ้าง โดยอ้างว่าได้รับค่าตอบแทนในระดับที่สูงกว่า ตอนนี้จำสิ่งที่คุณขาดหายไป ทำรายการโดยละเอียด อาจมีช่วงเวลาทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ตนเอง คุณยังสามารถจดลักษณะที่ปรากฏ การมีอยู่หรือไม่มีของเสื้อผ้าและรายการสถานะที่จำเป็น
ขั้นตอนที่ 4
เรียนรู้วิธีไปถึงระดับบนสุดอย่างรวดเร็ว คำสำคัญนั้นรวดเร็ว หากในเวลาอันสั้น คุณสามารถเสริมความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งของคุณได้ด้วยตัวเองหรือภายใต้การแนะนำของที่ปรึกษา มูลค่าตลาดที่เป็นไปได้ของคุณก็อยู่ที่จุดสูงสุด
ขั้นตอนที่ 5
หาข้อสรุปเกี่ยวกับมูลค่าตลาดของคุณ ตระหนักถึงความเป็นตัวตนในการประเมิน ปัจจัยทางจิตวิทยามีความสำคัญอย่างยิ่ง หากคุณปฏิบัติตามขั้นตอนที่ 4 โดยสุจริต คุณจะแปลงมูลค่าตลาดที่เป็นไปได้ให้เป็นมูลค่าที่แท้จริงได้ไม่ยาก เมื่อคุณโน้มน้าวตัวเองแล้ว นายจ้างในอนาคตก็จะเชื่อคุณเช่นกัน ซึ่งหมายความว่ามูลค่าตลาดของคุณสูงมาก