เมื่อสมัครงาน คุณอาจตกเป็นเหยื่อของนายจ้างที่ไร้ยางอาย เพื่อไม่ให้อยู่ในกลุ่มแรงงานอิสระและไม่ติดเครือข่ายนักต้มตุ๋น คุณจำเป็นต้องรู้สัญญาณของการหลอกลวงและการฉ้อโกงบางประการ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
พยายามระบุผู้หลอกลวงในขั้นตอนการค้นหางานของคุณ ขณะที่อ่านโฆษณา ให้ประเมินอย่างเพียงพอ: มีสัญญาณหลายอย่างที่คุณสามารถยกเว้นตำแหน่งงานที่น่าสงสัยได้ทันที หากประกาศรับสมัครงานไม่ได้ระบุตำแหน่งเฉพาะ และดูคลุมเครือ โดยไม่ระบุที่อยู่และความรับผิดชอบ แสดงว่าคุณกำลังติดต่อกับนักผจญภัย ควรพิจารณาว่าตำแหน่งงานว่างจำนวนมากที่มีจำนวนจำกัดนั้นโพสต์ไว้ภายใต้หมายเลขโทรศัพท์เดียวกันและจากนายจ้างรายเดียวหรือไม่ หรือตำแหน่งนั้นต้องการคนที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานเพื่อรับค่าจ้างสูง ประกาศที่จริงจังระบุความต้องการของผู้สมัคร ความรับผิดชอบในอนาคต และเงินเดือนที่เพียงพออย่างชัดเจน
ขั้นตอนที่ 2
ขั้นต่อไป เมื่อคุณพบโฆษณาที่มั่นคงและกำลังจะโทรหรือส่งเรซูเม่ในความเห็นของคุณ ในความเห็นของคุณ ก็ต้องใช้ความระมัดระวังเช่นกัน ก่อนทำสิ่งนี้ ให้ค้นหาทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับบริษัท นายจ้างที่เชื่อถือได้มักจะมีเว็บไซต์ที่มักจะโพสต์ตำแหน่งงานว่างโดยตรง หากมีตำแหน่งใดที่คุณสนใจ คุณก็ลองหาตำแหน่งด้วยตัวเอง หากระบุหมายเลขโทรศัพท์เพียงหมายเลขเดียว แสดงว่าไม่ใช่โทรศัพท์พื้นฐาน แต่เป็นหมายเลขโทรศัพท์เคลื่อนที่ มีความเป็นไปได้ที่บริษัทจะไม่จริงจัง อย่าโทรหาหมายเลขด้วยรหัสที่ไม่รู้จักและอย่าส่งข้อความ SMS เป็นไปได้มากว่านี่เป็นเพียงการดูดเงิน เมื่ออยู่ในขั้นตอนของการส่งเรซูเม่ คุณถูกขอสำเนาหนังสือเดินทางของคุณหรือการให้ข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานในอนาคตของคุณ คุณควรคำนึงถึงความเหมาะสมของผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง
ขั้นตอนที่ 3
ขั้นตอนที่สามที่คุณต้องให้ความสนใจคือการสัมภาษณ์ อย่าลังเลที่จะถามเกี่ยวกับเงินเดือน รายละเอียดงาน สถานที่ทำงาน คุณควรได้รับคำตอบที่เพียงพอและครบถ้วนสำหรับคำถามดังกล่าว หากเป็นไปได้ ให้ถามพนักงานที่มีอยู่เกี่ยวกับบริษัท เกี่ยวกับความเสถียรของการชำระเงิน ให้พวกเขาบอกความคิดเห็นที่เป็นอิสระเกี่ยวกับการจัดการและความโปร่งใสของโครงสร้างโดยรวม และถ้าคุณถูกถามในการสัมภาษณ์เพื่อเขียนใบสมัครงานและจดหมายลาออกทันทีโดยอ้างถึงการปฏิบัติของพวกเขา คุณไม่ควรเอาจริงเอาจังกับบริษัทดังกล่าว อีกเหตุผลหนึ่งที่ควรพิจารณาถึงความแข็งแกร่งของบริษัทก็คือ ถ้าคุณไม่ได้รับงานในทันทีโดยบอกว่าคุณต้องรอ หรือในทางตรงกันข้าม เมื่อคุณได้รับมอบหมายงานยากๆ ที่ไม่ตรงกับความสามารถหรือคุณสมบัติของคุณ โดยอ้างว่าคุณสามารถรับมือได้โดยไม่ต้องใช้ความช่วยเหลือจากใคร คุณก็มองหานายจ้างรายอื่นได้อย่างปลอดภัย