"ทนต่อความเครียด, คล่องแคล่ว, เข้ากับคนง่าย, มีจุดมุ่งหมาย, ฝึกฝนง่าย, เป็นอิสระ, เป็นผู้บริหาร" รายการนี้สามารถดำเนินการต่อได้ - เป็นที่รู้จักกันดีทั้งผู้หางานและนายจ้าง นั่นแหละคือปัญหา - ฉายาเหล่านี้เกินความคาดหมาย และหากคุณต้องการได้งานที่ดี คุณจำเป็นต้องคิดสิ่งใหม่ๆ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
อย่ามัวแต่ชื่นชมตัวเองในประวัติย่อของคุณ ตัวอย่างเช่น หลายคนเขียนเรียงกัน ตรงต่อเวลา เรียบร้อย ผู้บริหาร เป็นผลให้เทมเพลตเรซูเม่ถูกครอบงำด้วยการเสริมคุณภาพเดียวกัน - องค์กรภายในที่ดี และปรากฎว่าไม่ใช่บุคคลที่สมัครตำแหน่งว่าง แต่เป็น "พนักงานไซเบอร์" แต่นายหน้าทราบดีว่ามียอดมนุษย์ไม่มากนัก และประวัติย่อดังกล่าวทำให้เกิดความสงสัย เป็นผลให้บุคคลสร้างความประทับใจให้กับผู้เขียนที่ยกเลิกการสมัครเพียงผิวเผินหรือคนโกหกที่ไร้ยางอาย
ขั้นตอนที่ 2
ทำส่วน "เกี่ยวกับตัวคุณ" สั้นๆ เนื่องจากนายจ้างมักไม่สนใจคำอธิบายของเทมเพลตดังกล่าว ในท้ายที่สุด ความสามารถในการทำงาน ความเป็นกันเอง และความรับผิดชอบของบุคคลนั้นได้รับการทดสอบแล้วในช่วงทดลองใช้งาน
ขั้นตอนที่ 3
แทนที่จะใช้คำชมเชย ให้ระบุคำอธิบายที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับความรับผิดชอบในงานที่คุณได้ทำในงานก่อนหน้านี้ ตัวอย่างเช่น เป็นการดีกว่าที่ผู้จัดการฝ่ายขายจะระบุความสำเร็จเฉพาะส่วนบุคคลในประวัติย่อของเขา เช่น การเพิ่มขึ้นของยอดขายหรือการขยายฐานลูกค้ามากกว่า "คุณสมบัติส่วนบุคคล" ที่คัดลอกมาจากที่ใดที่หนึ่ง
ขั้นตอนที่ 4
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสมบัติที่ระบุในประวัติย่อเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัคร ตัวอย่างเช่น สำหรับตำแหน่งระดับกลาง ไม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติในการเป็นผู้นำหรือความสามารถพิเศษ และทักษะในการสื่อสารและการต่อต้านความเครียดมีความสำคัญต่อตำแหน่งงานว่างของเลขานุการ
ขั้นตอนที่ 5
ตามที่นายหน้าหลายคนกล่าวไว้ จุดสำคัญยิ่งกว่าสำหรับพวกเขาในประวัติย่อของผู้สมัครคือโครงสร้าง ตรรกะ และรายละเอียดของคำอธิบายของประสบการณ์วิชาชีพครั้งก่อน
ขั้นตอนที่ 6
แต่เพื่อไม่ให้คอลัมน์ "คุณสมบัติส่วนบุคคล" ว่างเปล่า (แม้ว่านายจ้างบางรายกำลังพิจารณาตัวเลือกนี้แทนที่จะใช้แบบเหมารวม) ให้จัดทำรายการคุณสมบัติที่มักใช้ในการโฆษณาตำแหน่งงาน จากนั้นขอให้คนที่คุณรักเลือกสิ่งที่มีอยู่ในตัวคุณ ทิ้งคุณสมบัติไว้ 3-5 อย่าง ไม่มาก และรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณ ในกรณีนี้ คุณจะหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่จะ "สะสมเรื่องไร้สาระ" หรือที่เรียกว่า "น้ำมันจากน้ำมัน" และจะไม่หลอกลวงนายจ้างที่มีศักยภาพ ให้ภาพพอร์ตเทรตดูไม่สว่างมาก แต่จะดูเป็นธรรมชาติ และความเป็นธรรมชาตินั้นมีค่าเสมอ