องค์กรที่ดำเนินงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องได้รับเบี้ยประกันเป็นรายเดือนแก่บุคคลทั่วไป เงินสมทบขึ้นอยู่กับรายได้ทั้งหมดที่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ประการแรก กำหนดวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษี ในการทำเช่นนี้ให้รวมรายได้ทั้งหมดที่จ่ายให้กับพนักงานตามสัญญาจ้าง รวมทั้งที่นี่กองทุนที่เกิดขึ้นภายใต้เอกสารทางแพ่ง ตัวอย่างเช่น จำนวนเงินต่อไปนี้ถูกเรียกเก็บจากวิศวกรในเดือนเมษายน: ภายใต้สัญญาจ้าง - 15,000 รูเบิล; สำหรับการเช่าทรัพย์สิน - 5,000 รูเบิล ดังนั้นวัตถุจึงมีรายได้เท่ากับ 15,000 รูเบิล
ขั้นตอนที่ 2
เพิ่มการชำระเงินทั้งหมดตั้งแต่ต้นช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน (ปีปฏิทิน) หากมูลค่าเกิน 415,000 รูเบิล จำนวนเงินที่เกินจากบรรทัดฐานนี้จะไม่ต้องเสียเบี้ยประกัน (ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 212)
ขั้นตอนที่ 3
กำหนดเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของคุณ เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้คูณจำนวนรายได้ด้วย 22% ตัวอย่างเช่น 15,000 p. * 22% = 3,300 p.
ขั้นตอนที่ 4
จากนั้นคำนวณจำนวนเงินที่บริจาคให้กับ FSS เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้คูณรายได้เนื่องจากพนักงานด้วยอัตราภาษีเท่ากับ 2.9% ตัวอย่างเช่น 15,000 p. * 2.9% = 435 p.
ขั้นตอนที่ 5
ตอนนี้คำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสุขภาพ (FFOMS) เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้คูณวัตถุการเก็บภาษีด้วย 5.1% ตัวอย่างเช่น 15,000 p. * 5.1% = 765 p.
ขั้นตอนที่ 6
อัตราเบี้ยประกันข้างต้นทั้งหมดใช้สำหรับองค์กรที่ใช้ระบบภาษีอากรทั่วไป หากองค์กรต้องเสียภาษีเกษตรแบบรวม อัตราจะแตกต่างกันเล็กน้อย: ใน PF - 16%; ใน FSS - 1, 9%; ใน FFOMS - 2.3% พรักานและทนายความจ่ายเงินสมทบให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ (26%) และ FFOMS (5.1%)
ขั้นตอนที่ 7
ในการบัญชี ให้สะท้อนค่าใช้จ่ายข้างต้นโดยใช้บัญชี 68 และ 69 ในการติดต่อกับพวกเขา ให้เลือกบัญชีที่พนักงานมีส่วนร่วมในการผลิต ตัวอย่างเช่น 20 "การผลิตหลัก"