ภายใต้กฎใหม่ การคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรจะขึ้นอยู่กับรายได้เฉลี่ยตลอด 24 เดือน จำนวนเงินรวมสำหรับการคำนวณรวมยอดคงค้างทั้งหมดที่มีการหักภาษีเงินได้ เงินประกันสังคมไม่รวมอยู่ในรายได้ทั้งหมด คุณต้องหารด้วย 730 เสมอ นั่นคือด้วยจำนวนวันตามปฏิทินในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ผู้หญิงได้รับอนุญาตให้เลือกปีใดก็ได้ในการคำนวณผลประโยชน์ หากพวกเขาลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรก่อนช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน หรือมักได้รับการลาป่วยในระหว่างตั้งครรภ์ เนื่องจากเงินลาป่วยไม่รวมอยู่ในยอดคำนวณทั้งหมด
ขั้นตอนที่ 2
ผู้หญิงสามารถรับผลประโยชน์การคลอดบุตรจากนายจ้างทุกคนในสถานประกอบการที่เธอทำงานด้วย สิ่งสำคัญคือจำนวนเงินรวมสำหรับการคำนวณไม่เกินแถบสูงสุดซึ่งกำหนดที่ระดับ 465,000 รูเบิลสำหรับหนึ่งปีที่เรียกเก็บเงิน
ขั้นตอนที่ 3
หากผู้หญิงได้รับเงินเพียงเล็กน้อยหรือเพิ่งเริ่มทำงาน และจำนวนเงินที่คำนวณได้ซึ่งประกอบด้วยเงินที่หามาได้จริงหารด้วยวันที่ทำงานจริงตามปฏิทินน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายวันโดยเฉลี่ย การคำนวณจะทำโดยใช้ค่าแรงขั้นต่ำ
ขั้นตอนที่ 4
ในกรณีตั้งครรภ์เดี่ยว ผู้หญิงจะได้รับเงินลาคลอด 140 วัน ด้วยตัวอ่อนหลายตัว - 194 วัน หากการคลอดบุตรยากและมีภาวะแทรกซ้อน จะได้รับเงินอีก 16 วัน แต่ไม่ใช่ในยอดรวมการคลอดบุตร แต่แยกกันภายหลังการคลอดบุตร หากมีการตั้งครรภ์หลายครั้งในระหว่างการคลอดบุตร จะมีการจ่ายวันเพิ่มเติมตามการลาป่วยแยกต่างหากหลังจากการคลอดบุตร
ขั้นตอนที่ 5
การคำนวณนั้นทำโดยการบวกจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับเป็นเวลา 24 เดือนจากการหักภาษีเงินได้ ตัวเลขผลลัพธ์จะต้องหารด้วย 730 และคูณด้วยจำนวนการลาคลอดที่กำหนดไว้สำหรับการลาป่วย ภาษีเงินได้จะไม่ถูกหักจากผลประโยชน์การคลอดบุตร
ขั้นตอนที่ 6
หากผู้หญิงไปเที่ยววันหยุดอื่นก่อนวันลาคลอด จำนวนเงินที่ครบกำหนดสำหรับวันหยุดพักผ่อนและเงินเดือนปัจจุบันจะถูกเพิ่มเข้าไปในค่าเผื่อ