นายจ้างมีหน้าที่ออกกรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคบังคับ (OMS) ให้คุณหากที่อยู่ตามกฎหมายตั้งอยู่ในหัวข้อหนึ่งของสหพันธ์ และคุณลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัยในอีกที่หนึ่ง พิธีการทั้งหมดจะถูกควบคุมโดยฝ่ายบุคคล ฝ่ายบัญชี หรือแผนกอื่น และพนักงานจะต้องกรอกและลงนามในใบสมัครและจัดเตรียมเอกสารเท่านั้น
จำเป็น
- - หนังสือเดินทาง;
- - ใบรับรองการประกันบำเหน็จบำนาญ (ถ้ามี)
- - แบบคำร้องเพื่อออกกรมธรรม์
- - ปากกาหมึกซึม
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในกรณีส่วนใหญ่ คุณจะได้รับการเสนอให้กรอกแบบสอบถามทันทีและจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็น เช่น หนังสือเดินทาง และหนังสือรับรองการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ (ถ้ามี) กรณีไม่มีใบรับรองเงินบำนาญ นายจ้างยังสามารถดูแลเรื่องทะเบียนหรือออกสำเนาใบสำคัญให้กรณีสูญหายได้ โดยจะทำสำเนาเอกสารทั้งหมดให้โดยจะโอนเข้ากองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับอาณาเขต (TFOMI). หลังจากนั้นไม่นานตัวแทนของนายจ้างจะมอบกรมธรรม์สำเร็จรูปให้คุณ
ขั้นตอนที่ 2
หากนายจ้างไม่รีบร้อนที่จะออกกรมธรรม์ให้กับคุณ มันจะไม่เป็นการไม่จำเป็นที่จะเตือนเขาในเชิงการทูตถึงเรื่องนี้ บ่อยครั้งสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นโดยเจตนามุ่งร้ายแต่เนื่องจากความรู้กฎหมายไม่เพียงพอหรือภาระงานหนักของพนักงาน: พวกเขาเพียงลืมในการหมุนเวียนคงที่ โดยมาก นายจ้างสนใจที่จะได้รับกรมธรรม์มากกว่าคุณ. สำหรับเขา นี่คือการรับประกันว่าเขาจะไม่ต้องชดใช้ค่ารักษาพยาบาลของคุณโดยคำตัดสินของศาล
ขั้นตอนที่ 3
ภาระหน้าที่ของนายจ้างในการออกนโยบายสำหรับพนักงานที่ไม่มีถิ่นที่อยู่นั้นเกิดจากการที่บริษัทจ่ายเงินประกันสังคมให้กับพนักงานแต่ละคน ซึ่งรวมถึง TFOMI ณ สถานที่ที่อยู่ตามกฎหมาย ดังนั้นพนักงานมีสิทธิในนโยบายตราบเท่าที่มีการหักเงินเหล่านี้สำหรับเขา
กรณีเลิกจ้างต้องมอบกรมธรรม์ให้นายจ้าง แต่ถ้าได้งานในเรื่องเดียวกันของสหพันธ์ก็จะได้รับกรมธรรม์ใหม่จากนายจ้างคนต่อไป