หากคุณตัดสินใจที่จะย้ายและทำงานในสถานะอื่นแล้วหรือยังคงฝันถึงเรื่องนี้อยู่ให้คิดให้รอบคอบก่อนที่จะเริ่มดำเนินการในเส้นทางแห่งการดูดซึม
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากคุณเชื่อมั่นว่าการทำงานในประเทศอื่นใดในโลก ที่ห่างไกลจากรัสเซีย จะได้รับค่าตอบแทนที่ดีกว่า และพร้อมที่จะย้าย สิ่งแรกที่ต้องคำนึงถึงคือการได้รับวีซ่าทำงาน หากไม่มีสิ่งนี้ เป็นไปไม่ได้เลยที่จะเริ่มกิจกรรมทางกฎหมายในประเทศที่คุณไม่ใช่พลเมือง ยกตัวอย่างเยอรมนี (เพื่อนร่วมชาติของเราหลายคนอพยพไปอยู่ที่นั่นในทศวรรษ 90) ในการขอวีซ่าที่สถานทูตเยอรมัน คุณต้องกรอกแบบฟอร์มเป็นภาษาเยอรมันและให้ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับตัวคุณและสมาชิกในครอบครัวตั้งแต่พ่อแม่จนถึงลูก หลังจากนั้น แบบสอบถามจะถูกส่งไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจสำหรับชาวต่างชาติในเขตที่คุณตั้งใจจะชำระ
ขั้นตอนที่ 2
การเลือกอาชีพ. จะมีการจับที่นี่สำหรับหลาย ๆ คนอย่างแน่นอน ความจริงก็คือเยอรมนี (เนื่องจากเรากำลังพูดถึงเรื่องนี้) ค่อนข้างภักดีที่จะดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีปริญญาเอก แต่อิจฉาคนทำงานออฟฟิศ เลขานุการ และพนักงานขององค์กรอื่นๆ ที่สามารถจ้างชาวเยอรมันชาติพันธุ์ได้ ดังนั้น หากคุณยังคงสมัครตำแหน่งงานว่างเหล่านี้อยู่ ให้พิจารณาว่านายจ้างพร้อมที่จะต่อสู้เพื่อคุณจนถึงที่สุดหรือไม่ ถ้าไม่มันเป็นการดีกว่าที่จะเปลี่ยนจุดประสงค์ของการย้ายเพื่อไม่ให้ถูกปฏิเสธอีกครั้ง
ขั้นตอนที่ 3
การให้ข้อมูลเท็จในแบบสอบถามถือเป็นอาชญากรรมที่อาจเป็นเหตุผลที่ดีในการปฏิเสธคุณทั้งในวีซ่าและการพำนักชั่วคราวที่ตามมา การพำนักถาวร และใบอนุญาตอื่นๆ ไม่ว่าในกรณีใด ๆ อย่าพยายามยึดอำนาจ หากเพียงเพราะมันคุกคามคุณด้วยปัญหาใหญ่ ดังนั้น เมื่อได้รับการปฏิเสธในการขอวีซ่าไปยังประเทศใดประเทศหนึ่งตามข้อตกลงเชงเก้น คุณจะยุติการเยี่ยมชมประเทศอื่น ๆ ของโซนนี้โดยอัตโนมัติ และอย่าลืมว่าวีซ่าทำงานให้สิทธิ์ทำงานเฉพาะภายในประเทศในวิชาชีพที่ระบุในเอกสารเท่านั้น