จนถึงปัจจุบันขาดแคลนผู้แทนผู้ทรงคุณวุฒิในการทำงาน คนที่ทำงานใช้แรงงานมี "มือทอง" มีมูลค่าสูงในปัจจุบัน คนหนุ่มสาวที่กำลังตัดสินใจว่าจะเป็นลูกจ้างหรือเรียนต่อในระดับอุดมศึกษาและเป็นลูกจ้างจำเป็นต้องมีแนวคิดเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างประเภทหนึ่งกับอีกประเภทหนึ่ง
แม้ว่าในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมาศักดิ์ศรีของอาชีพการทำงานจะลดลงอย่างมาก และคนหนุ่มสาวหลายพันคนทั่วประเทศได้รับปริญญาด้านกฎหมายและเศรษฐศาสตร์ทุกปี สถานการณ์ก็ค่อยๆ ดีขึ้น ความจริงก็คือถ้าไม่มีใครเริ่มทำงานด้วยมือของเขาและทุกคนเป็นผู้จัดการการผลิตทุกอย่างจะเป็นไปไม่ได้ นอกจากนี้ คนงานที่มีทักษะสูงสามารถสร้างรายได้มากกว่าเพื่อนร่วมงาน "ปกขาว" ในขณะที่หลีกเลี่ยงสิ่งที่เรียกว่าความเหนื่อยหน่ายในวิชาชีพ
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างคนงานกับลูกจ้าง
ประการแรก พนักงานแตกต่างจากคนงานตรงที่การปฏิบัติตามหน้าที่การงานของตนไม่ได้หมายความถึงการใช้แรงงานทางกายภาพ ในกรณีส่วนใหญ่ การปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้กับพนักงานไม่จำเป็นต้องดำเนินการตามอัลกอริทึมที่กำหนดไว้ นี่เป็นโอกาสสำหรับตัวแทนของกลุ่มสังคมนี้ในการสร้างสรรค์งานประจำวันของพวกเขา พนักงานสามารถทำงานในอุตสาหกรรม (วิศวกร การประมาณการ พลังงาน) และในเครื่องมือของรัฐ (เจ้าหน้าที่ทุกประเภท) และในการศึกษา (อาจารย์ นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา) และในการค้า (ผู้จัดการ ผู้ขายสินค้า) ค่าตอบแทนของพนักงานส่วนใหญ่เป็นเงินเดือนประจำ + โบนัสเฉพาะโครงการ
ในทางกลับกัน ชนชั้นกรรมกรมักจะรวมบรรดาผู้ที่หาเลี้ยงชีพด้วยการใช้แรงงานทางกายภาพ ตัวแทนของบริษัทคือคนงานเหมือง ช่างเชื่อม คนงานอิเล็กโทรลิซิส คนขับรถ และบุคลากรที่ใช้ในการผลิตสายพานลำเลียง ค่าจ้างของคนงานมักจะเป็นโบนัสแบบเป็นชิ้น เพื่อเริ่มต้นอาชีพของคุณในความเชี่ยวชาญพิเศษด้านการทำงานอย่างใดอย่างหนึ่งคุณไม่จำเป็นต้องได้รับการศึกษาที่สูงขึ้น - เพียงพอที่จะสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนอาชีวศึกษา (ปัจจุบันสถาบันการศึกษาดังกล่าวมักเรียกว่า "สถานศึกษา") หรือโรงเรียนเทคนิค และในบางกรณีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่สมบูรณ์ก็เพียงพอแล้ว
คุณสมบัติของแรงงานของพนักงานและลูกจ้าง
พนักงานส่วนใหญ่ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เช่น ตั้งแต่ 8.00 น. ถึง 17.00 น. ในสัปดาห์ทำงานห้าวัน ผู้ปฏิบัติงานสามารถมีตารางเวลาเดียวกันได้ หรืออาจจะเป็นกะ ซึ่งกะหนึ่งใช้เวลา 6, 8, 12 หรือ 24 ชั่วโมง และสามารถเริ่มในช่วงเช้า บ่าย หรือเย็นได้
สถานที่ทำงานของพนักงานมักเป็นสำนักงานที่เขาสร้างผลิตภัณฑ์ทางปัญญาโดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และไม่ต้องรับภาระหนัก สถานที่ทำงานของตัวแทนของกรรมกรคือการประชุมเชิงปฏิบัติการ, เหมือง, ห้องโดยสารของอุปกรณ์พิเศษ ที่นั่นด้วยการใช้เครื่องมือกลของแรงงานคนสร้างผลิตภัณฑ์ที่คำนวณได้จริงๆ
บางครั้งพนักงานเกือบทุกคนถูกบังคับให้ต้องเผชิญกับความเครียดทางอารมณ์ที่รุนแรงในช่วงเวลาทำงาน ในทางตรงกันข้าม พนักงานเมื่อสิ้นสุดกะสามารถลืมทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางอาชีพของเขาได้ แต่จนกว่าจะเริ่มกะถัดไปเท่านั้น