การจ้างงานนอกเวลาเป็นรูปแบบหนึ่งของการทำสัญญาจ้าง ตามนั้น พนักงานมีสิทธิ์ที่จะรวมงานหลักเข้ากับงานเพิ่มเติมในองค์กรเดียวหรือหลายองค์กร เมื่อสมัครงานนอกเวลาจะมีการจดบันทึกที่เกี่ยวข้องในสมุดงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เริ่มสร้างเรกคอร์ดนอกเวลาในสมุดงานของคุณ ให้หมายเลขซีเรียลในคอลัมน์แรก ในคอลัมน์ที่สอง ให้ใส่วันที่ปัจจุบัน - วัน เดือน และปี รูปแบบนี้ใช้ในการสร้างรายการทั้งหมดในสมุดงาน
ขั้นตอนที่ 2
กรอกคอลัมน์ที่สามสำหรับการว่าจ้าง คุณสมบัติ การมอบหมายใหม่ และการเลิกจ้าง ทิ้งบันทึกการจ้างลูกจ้างทำงานพาร์ทไทม์ ระบุชื่อหน่วยงาน ตำแหน่ง และหน่วยงาน ในคอลัมน์ที่สี่ ให้ทิ้งข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารโดยพิจารณาจากบุคคลที่ลงทะเบียนในรัฐ อย่าลืมเขียนชื่อและนามสกุลให้ถูกต้อง รวมทั้งวันที่ สถานที่ออก และหมายเลขทะเบียน หากลูกจ้างได้รับการว่าจ้างให้ทำงานนอกเวลาในองค์กร ณ ที่ทำงานหลัก ไม่จำเป็นต้องระบุชื่อนายจ้างเมื่อลงทะเบียน
ขั้นตอนที่ 3
หากพนักงานได้รับการยอมรับให้ทำงานนอกเวลาโดยมีการบอกเลิกสัญญาจ้างกับเขาพร้อมๆ กันเมื่อถึงเวลาเข้างาน ให้ระบุในคอลัมน์ที่สามเกี่ยวกับระยะเวลาที่เขาทำงานนอกเวลา กรอกชื่อนายจ้าง แผนก และตำแหน่ง ป้อนวันที่ปัจจุบันในคอลัมน์ที่สาม หากพนักงานถูกย้ายจากงานนอกเวลาไปยังงานหลักในองค์กรเดียวกัน ให้จดบันทึกการเลิกจ้างจากตำแหน่งก่อนหน้า ถัดไประบุชื่อตำแหน่งที่เขาได้รับการยอมรับและชื่อขององค์กร
ขั้นตอนที่ 4
หากต้องการเพิ่มบันทึกการเลิกจ้างพนักงานจากตำแหน่งรวม ให้ป้อนข้อมูลที่เหมาะสมในคอลัมน์ที่สาม เขียนชื่อนายจ้างและเหตุผลที่ลูกจ้างถูกปลดออกจากหน้าที่หรือถูกไล่ออก บันทึกทั้งหมดจะต้องมาพร้อมกับลายเซ็นของหัวหน้าและตราประทับขององค์กร