พนักงานที่ทำงานในสภาวะที่ยากลำบากเนื่องจากสถานการณ์บางอย่างมีสิทธิลาเพิ่มเติมได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎหมายแรงงานให้สิทธิดังกล่าวแก่คนงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ชั่วโมงการทำงานที่ผิดปกติ และอื่นๆ บางส่วน
กฎหมายแรงงานระบุชื่อคนงานหลายประเภทที่มีสิทธิลาเพิ่มเติมได้ วันหยุดนี้ทำหน้าที่เป็นการรับประกันเพิ่มเติมที่ออกแบบมาเพื่อให้การพักผ่อนที่ดีสำหรับผู้ที่ถูกบังคับให้ทำงานในสภาพที่เบี่ยงเบนไปจากปกติเนื่องจากสถานการณ์บางอย่าง ดังนั้น พนักงานประเภทดังกล่าวจึงรวมถึงบุคคลที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย เป็นอันตราย มีลักษณะการทำงานพิเศษหรือชั่วโมงทำงานที่ไม่ปกติ ผู้อยู่อาศัยในภูมิภาค Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่าจะได้รับการรับประกันที่เกี่ยวข้องเช่นกัน ในเวลาเดียวกัน ระยะเวลาของการลาเพิ่มเติมสำหรับพนักงานแต่ละประเภทจะถูกกำหนดเป็นรายบุคคล
วันหยุดเพิ่มเติมนานแค่ไหน?
พนักงานที่ดำเนินกิจกรรมในสภาพที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายจะได้รับการลาเพิ่มเติม โดยมีระยะเวลาขั้นต่ำคือเจ็ดวัน พนักงานที่มีลักษณะพิเศษของกิจกรรมแรงงานใช้การลาเพิ่มเติมซึ่งเป็นความถี่ที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ระยะเวลาขั้นต่ำของการลาเพิ่มเติมสำหรับพนักงานที่มีชั่วโมงทำงานผิดปกติคือสามวันตามปฏิทิน ในที่สุดสำหรับคนงานในภูมิภาค Far North จะมีการลาเพิ่มเติมอีกยี่สิบสี่วันและสำหรับพื้นที่ที่บรรจุใน Far North - สิบหกวัน ควรสังเกตว่าค่าที่ระบุไว้มีน้อยสามารถเพิ่มขึ้นได้โดย บริษัท เฉพาะโดยคำนึงถึงความสามารถของพวกเขา
กรณีอื่น ๆ ของการอนุญาตให้ลาเพิ่มเติม
รายชื่อพนักงานที่มีสิทธิได้รับวันหยุดเพิ่มเติมตามที่ระบุไว้ในกฎหมายแรงงานจะไม่ถูกปิด ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดไว้โดยเฉพาะว่าองค์กรใด ๆ สามารถสร้างการรับประกันดังกล่าวสำหรับพนักงานของตนได้อย่างอิสระ ดังนั้นบริษัทต่างๆ จึงประเมินความสามารถในการผลิต การเงิน และความสามารถอื่นๆ ของตนเอง และพัฒนาเอกสารในท้องถิ่น ภายใต้กรอบที่บุคลากรของพวกเขาได้รับสิทธิ์ในการใช้เวลาพักผ่อนเพิ่มเติม นอกจากนี้ยังสามารถกำหนดวันลาเพิ่มเติมได้ในกระบวนการเจรจาโดยมีส่วนร่วมของตัวแทนพนักงานของบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ในกรณีหลัง การรับประกันที่ระบุมักจะได้รับการแก้ไขในข้อตกลงร่วม