บางคนมีตำแหน่งผู้นำอยู่แล้ว บางคนใฝ่ฝันที่จะรับตำแหน่งนี้ไปในอนาคต แต่ทั้งคู่ต่างตั้งคำถามกับตัวเองว่า ผู้จัดการยุคใหม่ควรเป็นอย่างไร? แม้แต่ในหมู่ผู้เชี่ยวชาญทั่วไป หัวข้อนี้ค่อนข้างเป็นที่นิยม เนื่องจากผู้บริหารไม่เพียงมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและการทำงานขององค์กร แต่ยังเกี่ยวข้องกับพนักงานแต่ละคนเป็นการส่วนตัวด้วย
จำเป็น
ประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษา, หนังสือทำงาน, SNILS, ประวัติย่อ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
การศึกษาที่มีคุณภาพเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้หากไม่มีความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ การมีหรือไม่มีประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษามักมีบทบาทสำคัญในการจ้างงาน ชื่อเสียงของสถาบันการศึกษาระดับสูง, ประกาศนียบัตรสีแดง, ระดับการศึกษา - ยืนยันการครอบครองฐานทางทฤษฎีที่ดีของผู้จัดการและถูกนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนเงินเดือนส่งผลกระทบต่อโอกาสในการทำงาน
ขั้นตอนที่ 2
ประสบการณ์เป็นองค์ประกอบที่สำคัญเท่าเทียมกันของการจัดการที่มีประสิทธิภาพ ใครต้องการผู้นำทางทฤษฎี? ผู้จัดการฝึกหัดที่มีประสบการณ์การจัดการที่มั่นคงมีคุณค่าในตลาดแรงงานที่สูงกว่าผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยมาก แม้จะมีชื่อเสียงมากก็ตาม ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องผ่านการปฏิบัติทางอุตสาหกรรมและก่อนอนุปริญญาในระหว่างการศึกษา และอย่าทำเพื่อการแสดง แต่เพื่อให้ได้ทักษะที่ใช้งานได้จริง
ขั้นตอนที่ 3
แต่มันเกิดขึ้นที่การศึกษาของผู้จัดการนั้นไม่เลวและประสบการณ์ก็มีอยู่แล้ว แต่ผู้บริหารก็ยังไม่สามารถเรียกได้ว่ายอดเยี่ยม แล้วเขาพลาดอะไรไป? - ความสามารถพิเศษ. การบริหารทรัพยากรบุคคลไม่ใช่แค่งาน แต่เป็นการโทร ผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมคือคนที่มีความสามารถอย่างเหลือเชื่อซึ่งสามารถจัดระเบียบงานของทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด
ขั้นตอนที่ 4
ผู้นำมืออาชีพยังต้องมีคุณสมบัติส่วนบุคคลหลายประการ เช่น กิจกรรม, พลังงาน, ความมั่นใจในตนเอง, ความพากเพียร, การอุทิศตน, องค์กร, ความกล้าหาญ, ความเฉลียวฉลาดและนวัตกรรม
ขั้นตอนที่ 5
ผู้จัดการต้องทันกับเวลา มิฉะนั้น เขาจะเรียกว่าเป็นผู้นำสมัยใหม่ไม่ได้ มันหมายความว่าอะไร? - นี่คือทักษะทั้งหมดที่เขาต้องมีและกิจกรรมที่เขาต้องทำ ซึ่งรวมถึงทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมเฉพาะทาง การอ่านวรรณกรรมและสื่อพิเศษ หลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูง การจัดฝึกอบรมสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้จัดการสมัยใหม่คุ้นเคยกับแนวคิดเช่น "องค์กร" และ "การสร้างทีม" ผู้จัดการที่มีความสามารถสามารถพัฒนาตนเองและพัฒนาทีมวอร์ดได้
ขั้นตอนที่ 6
ผู้นำสมัยใหม่สามารถเข้มงวดหรือเป็นมิตร ร่าเริงหรือจริงจัง ใจดีหรือชั่วร้าย แต่ส่วนใหญ่แล้วจะมีสัมภาระในลักษณะเดียวกันกับที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ สามารถเพิ่มได้ว่าผู้จัดการสมัยใหม่ควรมีสุขภาพที่ดีเนื่องจากกิจกรรมของเขาเกี่ยวข้องกับความเครียดทางร่างกายและจิตใจสูง ผู้นำที่มีวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี ให้ความสนใจกับรูปลักษณ์ วัฒนธรรมการพูด และมารยาทควรได้รับการเคารพเป็นพิเศษ