หากเกิดความสงสัยในจิตใจของคุณว่างานของคุณได้รับค่าจ้างน้อยกว่างานของเพื่อนร่วมงานมาก อย่ารีบไปที่สำนักงานของนายจ้างเพื่อขอขึ้นเงินเดือน ในการเริ่มต้น คุณควรศึกษาสถานการณ์โดยละเอียดและเข้าใจว่าคุณถูกประเมินต่ำไปหรือไม่
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
การเข้าร่วมสหภาพแรงงานจะช่วยให้คุณตระหนักถึงสิทธิและความรับผิดชอบของคุณ
ขั้นตอนที่ 2
รายชื่อบริษัทที่จ่ายเงินให้พนักงานต่ำกว่าความเป็นจริงเป็นประจำจะได้รับการอัปเดตบนอินเทอร์เน็ตอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ คุณสามารถหาขนาดของเงินเดือนเฉลี่ยของคนในสาขาของคุณได้อย่างง่ายดาย รวมทั้งอภิปรายระดับเงินเดือนในฟอรัมต่างๆ
ขั้นตอนที่ 3
พลิกดูหนังสือพิมพ์สองสามฉบับที่กำลังมองหาโฆษณางานใหม่ ด้วยสิ่งนี้ คุณจะพบกับเงินเดือนเริ่มต้นสำหรับคนในอาชีพของคุณ หากประสบการณ์การทำงานของคุณเกินหลายปี ระดับเงินเดือนของคุณควรเกินตัวเลขนี้
ขั้นตอนที่ 4
วิ่งเข้าไปในแผนกทรัพยากรบุคคล โดยปกติพวกเขาสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับคุณสมบัติและระยะเวลาที่ต้องทำงานเพื่อให้ได้เงินเดือนที่สูงขึ้น
ขั้นตอนที่ 5
ท้าทายเจ้านายของคุณเพื่อสนทนาอย่างตรงไปตรงมา แทนที่จะบ่นง่ายๆ เกี่ยวกับค่าแรงต่ำ ให้พูดถึงกรณีดีๆ ที่คุณสมควรได้รับมากกว่านี้ ข้อเท็จจริงดังกล่าวอาจเป็นโครงการที่ประสบความสำเร็จซึ่งคุณมีส่วนร่วมโดยตรง ประสบการณ์การทำงานที่สำคัญในบริษัท ความสำเร็จส่วนบุคคล หรือแม้แต่วันที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งครั้งล่าสุด