มีกฎทั่วไปที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับขั้นตอนการว่าจ้างและลงทะเบียนพนักงานใหม่ ตามอาร์ท. 68 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซียจัดทำขึ้นโดยคำสั่งของหัวหน้าแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้นหมายเลข T-1 ซึ่งได้รับการพัฒนาและอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 05.01.2004 หมายเลขการจ้างงาน.
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ดาวน์โหลดตามลิงค์ท้ายบทความ แบบฟอร์มรวมหมายเลข T1 สำหรับการออกคำสั่งจ้างงานบุคคลหนึ่งคน แบบฟอร์มเอกสารในรูปแบบ Word หรือ Excel
เริ่มกรอกข้อมูลโดยระบุชื่อองค์กรและรหัส OKPO ในบรรทัดที่กำหนด ในส่วนเบื้องต้นของเอกสาร ให้ระบุหมายเลขคำสั่งซื้อ (กำหนดตามกฎของโฟลว์เอกสารภายใน) และวันที่จัดทำ
ขั้นตอนที่ 2
กรอกรายการในแบบฟอร์มวันที่จ้าง ซึ่งอยู่ทางด้านขวาของเอกสาร ต่อจากชื่อเรื่อง ที่นี่คุณต้องเขียนจากวันที่และวันที่พนักงานจะได้รับการยอมรับ หากไม่ได้ระบุวันหมดอายุของความสัมพันธ์ตามสัญญาแยกต่างหาก คุณควรเขียนในบรรทัดนี้ว่า "ไม่ได้กำหนด"
หลังจากคำว่า "จ้าง" ให้เขียนนามสกุล ชื่อ และนามสกุลของพนักงานใหม่ ถัดไป ระบุหน่วยโครงสร้างขององค์กรที่ผู้เชี่ยวชาญถูกส่งไป ระบุตำแหน่งในอนาคตของเขาพร้อมระบุระดับคุณสมบัติและอธิบายเงื่อนไขการรับเข้าเรียน (แบบถาวรหรือชั่วคราว) รวมถึงลักษณะของงานที่จะเกิดขึ้น
อย่าลืมกรอกคอลัมน์เกี่ยวกับเงื่อนไขค่าตอบแทนตามตารางพนักงาน เบี้ยเลี้ยงที่กำหนด และระบุเวลาสำหรับช่วงทดลองงาน หากได้รับการแต่งตั้ง
ขั้นตอนที่ 3
ในส่วนสุดท้ายของเอกสาร ให้เขียนหมายเลขสัญญาจ้างซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการออกคำสั่งและวันที่สรุป ถัดไป ระบุตำแหน่งของหัวหน้าที่ได้รับอนุญาตให้ลงนามในคำสั่ง เว้นที่สำหรับลายเซ็นและถอดรหัส (นามสกุล ชื่อย่อ) ในวงเล็บ ในทำนองเดียวกัน บรรทัดที่สงวนไว้สำหรับลายเซ็นของพนักงานจะถูกกรอก ซึ่งอยู่หลังคำว่า "ฉันได้อ่านคำสั่งแล้ว"