อาวุโส หมายถึง ช่วงเวลาที่พลเมืองทำงานหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อประโยชน์ของสังคมและจะต้องได้รับการยืนยันจากเอกสารที่ออกให้จากสถานที่ทำงานหรือเรียนในกรณีที่สามารถรวมเวลาการฝึกอบรมไว้ในอาวุโสได้. แนวความคิดของ "อาวุโส" เป็นแนวคิดทั่วไปที่รวมถึงความหลากหลายเช่นการประกันภัย อาวุโสทั่วไป หรืออาวุโสพิเศษ นอกจากนี้ยังมีแนวคิดเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่อง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
การพิจารณาประสบการณ์การทำงานเป็นงานที่ค่อนข้างยาก ลำดับที่กำหนดโดยกฎหมายในปัจจุบัน นอกจากกฎทั่วไปแล้ว ยังมีข้อบังคับของแผนกจำนวนเพียงพอที่กำหนดกฎเกณฑ์ในการคำนวณผู้อาวุโสประเภทต่างๆ ไม่ว่าในกรณีใด การคำนวณผู้อาวุโสจะดำเนินการตามปฏิทิน โดยเดือนประกอบด้วย 30 วัน และหนึ่งปีเท่ากับ 12 เดือน
ขั้นตอนที่ 2
ระยะเวลาประกันภัยคำนวณโดยคำนึงถึงระยะเวลาที่นายจ้างจ่ายเบี้ยประกันให้กับลูกจ้าง ในเวลาเดียวกัน คุณสามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมประเภทใดก็ได้: การรับราชการทหารหรือพลเรือน ผู้ประกอบการรายบุคคล หรือทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน ตามกฎหมายที่บังคับใช้ในปัจจุบัน สิทธิในการรับเงินบำนาญชราภาพจะเกิดขึ้นเมื่อมีประสบการณ์การประกันภัยห้าปีในระหว่างที่มีการจ่ายเงินสมทบที่จำเป็น
ขั้นตอนที่ 3
ในการกำหนดสิทธิในการรับเงินบำนาญแรงงานเมื่อถึงวัยเกษียณ รวมทั้งในกรณีที่ได้รับการแต่งตั้งก่อนกำหนด ระยะเวลาประกันควรรวมระยะเวลาทั้งหมดที่พลเมืองทำงานหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมอื่น ๆ และอาจมีการชดเชยเมื่อคำนวณ ระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดหรือพิเศษที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญตามพระราชบัญญัติที่มีผลใช้บังคับในช่วงระยะเวลาของการทำงาน (กิจกรรม)
ขั้นตอนที่ 4
ในขณะเดียวกันก็จำเป็นต้องนับระยะเวลาในการให้บริการตามกฎที่กำหนดโดยกฎหมายที่ระบุ (รวมถึงเมื่อคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ "พิเศษ") ขั้นตอนนี้ยังใช้บังคับเมื่อพลเมือง (โดยไม่คำนึงถึงอายุของเขาในวันที่ยกเลิกกฎหมายที่เกี่ยวข้องหรือเอกสารเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ) ได้พัฒนาระยะเวลาการบริการพิเศษหรือทั่วไปอย่างเต็มที่ซึ่งทำให้เขามีสิทธิ์ได้รับ บำนาญชราภาพหรือชราภาพ