วิธีการร่างสัญญาสำหรับช่วงทดลอง

สารบัญ:

วิธีการร่างสัญญาสำหรับช่วงทดลอง
วิธีการร่างสัญญาสำหรับช่วงทดลอง

วีดีโอ: วิธีการร่างสัญญาสำหรับช่วงทดลอง

วีดีโอ: วิธีการร่างสัญญาสำหรับช่วงทดลอง
วีดีโอ: 8 ข้อใน สัญญาว่าจ้างงาน ที่คุณต้องรู้และระวัง เวลาไปสมัครงาน สัมภาษณ์งาน ผ่านแล้ว 2024, มีนาคม
Anonim

เมื่อจ้างลูกจ้าง นายจ้างบางคนกำหนดระยะเวลาทดลองงาน ตามมาตรา 70 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ผู้จัดการมีสิทธิ์ในการทำเช่นนี้ แต่ในขณะเดียวกันพวกเขาก็ต้องปฏิบัติตามกำหนดเวลา เป็นธุรกิจของทุกคนที่จะแนะนำเงื่อนไขการทดสอบลงในสัญญา แต่เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหากับพนักงานใหม่ การเขียนเกี่ยวกับคำนั้นยังคงคุ้มค่า

วิธีการร่างสัญญาสำหรับช่วงทดลอง
วิธีการร่างสัญญาสำหรับช่วงทดลอง

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

กำหนดระยะเวลาทดลองใช้ก่อน ได้รับคำแนะนำจากประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งระบุว่าระยะเวลาไม่เกินสามเดือนสำหรับลูกจ้างและหากจ้างหัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือผู้จัดการหกคน ในกรณีที่คุณกำลังจ้างพนักงานชั่วคราว คุณสามารถกำหนดเวลาการทดสอบได้ภายในสองสัปดาห์

ขั้นตอนที่ 2

ในการร่างสัญญา คุณควรทราบว่ามีประเภทของคนงานที่ไม่สามารถช่วงทดลองงานได้ ซึ่งรวมถึงสตรีมีครรภ์ ผู้เยาว์ และพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างโดยการโอนหรือเลื่อนตำแหน่ง

ขั้นตอนที่ 3

ก่อนอื่น ขอให้พนักงานเขียนคำชี้แจงของตัวอย่างต่อไปนี้: "ฉันขอให้คุณยอมรับฉันสำหรับตำแหน่ง _ ใน LLC _ ด้วย (ระบุช่วงเวลา) โดยมีระยะเวลาทดลองใช้งาน _ วัน"

ขั้นตอนที่ 4

แล้วร่างสัญญาจ้าง โปรดระบุความพร้อมและระยะเวลาของช่วงทดลองใช้งานที่นี่ หากการชำระเงินในครั้งแรกของการทำงานแตกต่างกัน ให้จดจำนวนเงินไว้ ในอนาคตคุณสามารถเพิ่มได้ด้วยข้อตกลงเพิ่มเติม นอกจากนี้ให้กรอกเงื่อนไขการทดสอบตามลำดับการจ้างงาน

ขั้นตอนที่ 5

ถัดไป คุณจะต้องเตรียมงานที่พนักงานจะดำเนินการในช่วงทดลองใช้งาน ทำความคุ้นเคยกับเอกสารให้พนักงานเขาต้องลงนามและลงวันที่

ขั้นตอนที่ 6

ในกระบวนการทำงานให้สังเกตความถูกต้องของการปฏิบัติหน้าที่บันทึกการเบี่ยงเบนในการกระทำหรือบันทึกการบริการ

ขั้นตอนที่ 7

หลังจากช่วงทดลองงานสิ้นสุดลง งานของพนักงานก็เหมาะกับคุณ คุณสามารถทำงานต่อไปได้โดยไม่ต้องร่างแบบฟอร์มเพิ่มเติม ในทางตรงกันข้าม หากคุณไม่พอใจกับงาน ให้ยุติสัญญาโดยอ้างอิงมาตรา 71 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่จำไว้ว่าในกรณีนี้ คุณจะต้องแจ้งให้พนักงานทราบสามวันก่อนการบอกเลิกสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร