ใบรับรองความสามารถในการทำงานอย่างถูกต้องคือการรับประกันการจ่ายเงินลาป่วยสำหรับพนักงาน อย่างไรก็ตามจนถึงขณะนี้ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญทุกคนที่รู้วิธีการวาดอย่างถูกต้อง แต่มีกฎเกณฑ์ที่ยอมรับกันโดยทั่วไปซึ่งอำนวยความสะดวกในกระบวนการอย่างมาก
อัลกอริทึมของการลงทะเบียน
ใบรับรองความสามารถในการทำงานประกอบด้วยหลายส่วน แพทย์คนแรกกรอกข้อมูลคนที่สอง - โดยผู้จัดการจากที่ทำงานและคนที่สาม (กระดูกสันหลัง) ยังคงอยู่ในสถาบันการแพทย์
ควรสังเกตว่าตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2554 แบบฟอร์มมีการเปลี่ยนแปลงและจำเป็นต้องกรอกแผ่นงานเฉพาะที่ด้านหน้าเท่านั้นที่ด้านหลังมีคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการทำเช่นนี้ สำหรับการเขียนคำและตัวเลข จะมีเซลล์ให้
สิ่งที่น่าสนใจที่สุดคือกระบวนการกรอกส่วนของคุณโดยนายจ้าง ขั้นแรกให้ระบุชื่อสถานที่ทำงาน (องค์กร) มันควรจะเข้าไปใน 29 เซลล์ หากมีพื้นที่ไม่เพียงพอคุณจะต้องป้อนชื่อย่อ
เครื่องหมายถูกจะถูกวางไว้ในพื้นที่ที่กำหนดเพื่อระบุว่าองค์กรเป็นสถานที่ทำงานถาวรหรือไม่
จากนั้นป้อนหมายเลขลงทะเบียนและรหัสย่อย สามารถพบได้จากการแจ้งเตือนที่ได้รับจากการลงทะเบียนกับ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย
ในขั้นตอนต่อไป จะมีการป้อน TIN ของพนักงาน บรรทัดนี้เว้นว่างไว้หากมีการกรอกแผ่นในกรณีตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
หลังจากนั้นคุณจะต้องป้อนหมายเลขบัญชีในระบบประกัน
ตามเงื่อนไขและประเภทของความพิการ จะมีการบันทึกรหัสพิเศษที่กำหนดจำนวนเงินคงค้าง แบบฟอร์มระบุวันที่เริ่มทำงาน ระยะเวลาการทำงาน ระยะเวลาที่ไม่รับประกัน ระยะเวลาที่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ด้วยความระมัดระวังเป็นพิเศษ คุณต้องกรอกส่วนเกี่ยวกับมูลค่าของรายได้เฉลี่ยต่อกะ เนื่องจากจำนวนเงินค่าเผื่อจะขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ จำนวนเงินที่คำนวณได้ของค่าเผื่อจะต้องป้อนในรูเบิลและ kopecks
ในตอนท้ายจะมีรายการวันที่และตราประทับ การคำนวณค่าใช้จ่ายทั้งหมดจะแนบไปกับแผ่นงาน
กฎพื้นฐานเมื่อกรอก
เมื่อออกใบรับรองความสามารถในการทำงานคุณจำเป็นต้องรู้กฎเกณฑ์บางประการ ประการแรก มันไม่ได้เติมด้วยปากกาลูกลื่น แต่คุณสามารถใช้หมึกได้โดยใช้เจลสีดำหรือปากกาหมึกซึม ห้ามมิให้ใช้เครื่องมือแก้ไขยางลบเพื่อแก้ไขโดยเด็ดขาด
ประการที่สอง ข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นขณะเขียนสามารถแก้ไขได้ ในการทำเช่นนี้ คุณต้องขีดฆ่ารายการที่ไม่จำเป็นโดยไม่ใช้ blots และป้อนรายการที่ถูกต้องในอีกด้านหนึ่ง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเขียนวลีที่ว่า "เชื่อว่าถูกแก้ไข" ทั้งหมดนี้ได้รับการรับรองโดยลายเซ็นส่วนตัวและตราประทับของนายจ้าง
ประการที่สาม เมื่อป้อนวลีและตัวเลข ไม่จำเป็นต้องเกินขอบเขตของเซลล์ที่กำหนด อนุญาตเฉพาะเมื่อมีการประทับตรา
ประการที่สี่ จำนวนเงินที่เรียกเก็บจะต้องระบุก่อนหักภาษีสำหรับบุคคลทั่วไป โดยอาศัยอำนาจตามทั้งหมดนี้ เราสามารถพูดได้ว่าการลาป่วยเป็นขั้นตอนที่มีความรับผิดชอบสูง