หนึ่งในเอกสารที่จำเป็นสำหรับการได้รับเงินกู้สำหรับความต้องการเร่งด่วนที่ธนาคารคือสำเนาสมุดงานซึ่งรับรองโดยนายจ้างซึ่งยืนยันว่าลูกค้ามีงานประจำ แต่น่าเสียดายที่ไม่ใช่ในทุกธนาคาร พนักงานให้ตัวอย่างแก่ลูกค้า โดยต้องรับรองสำเนาสมุดงาน ส่งผลให้ต้องทำสำเนาเอกสารแรงงานหลายครั้ง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
สำเนาสมุดงานควรได้รับการรับรองจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรที่ว่าจ้าง หากคุณทำงานในบริษัทขนาดเล็กที่ไม่มีแผนกบุคคล บุคคลที่ดูแลบันทึกพนักงานส่วนบุคคลจะต้องรับรองสำเนาเอกสารด้านแรงงาน ในบริษัทขนาดเล็ก หัวหน้าฝ่ายบัญชีสามารถทำได้ นอกจากนี้ ผู้อำนวยการองค์กรสามารถรับรองสำเนาสมุดงานได้โดยตรง
ขั้นตอนที่ 2
เราทำสำเนาหน้าที่เสร็จสมบูรณ์แล้วทั้งหมดของสมุดงาน โดยเริ่มจากหน้าแรกที่มีข้อมูลส่วนตัวและลงท้ายด้วยหน้าที่ระบุสถานที่ทำงานปัจจุบัน เราทำสำเนาของแรงงานแต่ละส่วนในกระดาษ A4 แยกกัน
ขั้นตอนที่ 3
ในสำเนาทุกหน้าของสมุดงาน ยกเว้นฉบับสุดท้าย ผู้รับผิดชอบขององค์กรจะประทับตราขององค์กรและเขียนข้อความว่า "สำเนาถูกต้อง" ด้านล่างเขาใส่วันที่รับรองสำเนาเขียนตำแหน่งของเขาและลงลายมือชื่อ ในกรณีนี้ ข้อความและตราประทับควรอยู่ครึ่งหนึ่งบนการพิมพ์สำเนาสมุดงานที่ถูกลบ และอีกครึ่งหนึ่งอยู่บนส่วนที่ว่างของแผ่นงาน
ขั้นตอนที่ 4
ในสำเนาหน้าสุดท้ายของสมุดงานผู้รับผิดชอบขององค์กรทำเครื่องหมายเช่นเดียวกับในหน้าก่อนหน้า: คำจารึก "สำเนาถูกต้อง" วันที่รับรองตำแหน่งและลายเซ็นของเขารวมทั้งกำหนดเพิ่มเติม วลี: "ทำงานจนถึงปัจจุบัน"
สำเนาสมุดงานที่ได้รับการรับรองในลักษณะนี้ไม่รวมความไม่ถูกต้องและความคลุมเครือและได้รับการยอมรับจากธนาคารใด ๆ เป็นเอกสารยืนยันการดำรงอยู่ของสถานที่ทำงานถาวร