แรงจูงใจด้านแรงงานที่สูงนั้นเกิดจากปัจจัยหลายประการ ตั้งแต่ค่าจ้างสูงไปจนถึงบรรยากาศที่เอื้ออำนวยในทีม การรับรู้ถึงข้อดีของพนักงานก็เป็นแรงจูงใจที่สำคัญเช่นกัน หากบุคคลใดไม่ได้รับการชื่นชมหรือเคารพจากคนรอบข้างและผู้นำ เขาหรือเธอรู้สึกด้อยกว่าและผลงานของเขาจะลดลงอย่างเห็นได้ชัด หากเป็นกรณีของคุณ ให้พยายามเปลี่ยนสถานการณ์ให้เป็นประโยชน์
ทำไมเราต้องมีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในเชิงบวก
หากพนักงานได้รับการชื่นชมจากผู้บริหารและทีมงาน เขาจะเปิดรับโอกาสทางอาชีพในวงกว้าง สภาพการทำงานจะสบายขึ้น และค่าแรงก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ บุคคลที่ได้รับความเคารพในทีมมีโอกาสเข้าถึงงานอย่างสร้างสรรค์ กล่าวคือ เขามีหลายวิธีในการเติมเต็มตัวเอง และเนื่องจากการตระหนักรู้ในตนเองและการแสดงออกถึงตัวตนเป็นจุดสูงสุดของความต้องการลำดับชั้นของมนุษย์ ความจำเป็นในการรับรู้จากพนักงานจึงมักสูง
อาจมีสาเหตุหลายประการที่ทำให้คุณไม่ได้รับการชื่นชมในที่ทำงาน และสามารถเป็นได้ทั้งวัตถุประสงค์นั่นคือ ที่มีอยู่จริงและอัตนัยเช่น ห่างไกล เหตุผลเชิงวัตถุรวมถึงความไร้ความสามารถ แนวโน้มที่จะทำผิดพลาด ไม่ใส่ใจ ความเกียจคร้าน ฯลฯ เหตุผลส่วนตัวอาจเป็นอายุ (เด็กเกินไปและเพื่อนร่วมงานที่แก่เกินไปมักถูกละเลย) การปฏิเสธส่วนตัว ฯลฯ
วิธีทำให้ตัวเองชื่นชมและเคารพ
คุณต้องแสดงให้ชัดเจนเพื่อที่จะได้รับความชื่นชมในคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ ทำงานหนัก พัฒนาทักษะ ยกระดับอาชีพของคุณ เนื่องจากพนักงานที่มีทักษะสูงมีค่ามากกว่านั้นมาก ให้เชี่ยวชาญการดำเนินการใดๆ ที่ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณ
เรียนรู้ที่จะนำเสนอผลงานของคุณอย่างถูกต้องและไม่อนุญาตให้นำไปปรับใช้กับบุคคลอื่น บางครั้งการมุ่งเน้นความสนใจของผู้บริหารไปที่ความท้าทายที่คุณเผชิญในการทำงานมอบหมายให้สำเร็จและวิธีเอาชนะปัญหาเหล่านั้นได้สำเร็จในบางครั้งอาจเป็นประโยชน์ ความเจียมตัวก็ดีแต่พอประมาณเท่านั้น นอกจากนี้ ถ้าคุณไม่มุ่งเน้นที่ความสำเร็จ ฝ่ายบริหารมักจะเรียนรู้เกี่ยวกับความผิดพลาดของคุณ ซึ่งไม่น่าจะเป็นประโยชน์สำหรับคุณ
เป็นคนลงมือทำ อย่ายอมให้สัญญา แต่อย่ารักษาสัญญา หากคุณทำงานหนักแต่ไม่ประสบความสำเร็จในการบรรลุผลลัพธ์ที่ดี ก่อนรายงานต่อฝ่ายบริหาร ให้วิเคราะห์สาเหตุของความล้มเหลวและทันทีที่รายงานให้ข้อเสนอแนะที่ดีเพื่อแก้ไขสถานการณ์
สร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน คนที่ไม่พอใจคนที่ทำงานกับเขาจะไม่มีวันได้รับการชื่นชมและเคารพ เรียบร้อย สุภาพ ตอบรับคำร้องขอความช่วยเหลือ เข้าร่วมงานองค์กร