ใบป่วยจ่ายอย่างไร

สารบัญ:

ใบป่วยจ่ายอย่างไร
ใบป่วยจ่ายอย่างไร

วีดีโอ: ใบป่วยจ่ายอย่างไร

วีดีโอ: ใบป่วยจ่ายอย่างไร
วีดีโอ: Ep.11 | การลาป่วย สิทธิที่ลูกจ้างควรรู้ ตามกฎหมายแรงงาน | by HR_พี่โล่ 2024, มีนาคม
Anonim

ในปี พ.ศ. 2554 ขั้นตอนการลาป่วยมีการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงส่งผลกระทบต่อกฎในการคำนวณรายได้เฉลี่ยตลอดจนความจริงที่ว่าสามวันแรกสำหรับการลาป่วยจะได้รับเงินโดยผู้ประกันตนนั่นคือนายจ้าง สิ่งนี้ใช้ไม่ได้เฉพาะกับบางกรณีเมื่อชำระเงินในวันแรกด้วยค่าใช้จ่ายของ FSS การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่มีผลกับระยะเวลาการให้บริการในการคำนวณใบรับรองความสามารถในการทำงาน

ใบป่วยจ่ายอย่างไร
ใบป่วยจ่ายอย่างไร

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ด้วยประสบการณ์ 8 ปี 100% ของรายได้เฉลี่ยจ่ายจาก 5 ถึง 8 ปี - 80% สูงสุด 5 ปี - 60% ระยะเวลาของการบริการคำนวณสำหรับรายการทั้งหมดในสมุดงาน

ขั้นตอนที่ 2

รายได้เฉลี่ยสำหรับการจ่ายผลประโยชน์คำนวณจากยอดรวมของรายได้ตลอด 24 เดือน ซึ่งควรหารด้วยจำนวนวันตามปฏิทินในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน - 730 จำนวนเงินทั้งหมดรวมเฉพาะรายได้ที่ภาษีเงินได้ ระงับ

ขั้นตอนที่ 3

เงินสำหรับการลาป่วยสามารถจ่ายได้ในทุกองค์กรที่พนักงานทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน

ขั้นตอนที่ 4

การชำระเงินสำหรับใบรับรองความสามารถในการทำงานซึ่งออกให้สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรนั้นคำนวณในองค์กรเดียวโดยคำนึงถึงรายได้ของทุกคนที่ผู้หญิงทำงานในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน จำนวนรายได้เฉลี่ยสูงสุดต้องไม่เกินจำนวนที่คำนวณโดยอิงจาก 46,500 รูเบิลสำหรับหนึ่งปีที่เรียกเก็บเงิน จำนวนเงินขั้นต่ำเฉลี่ยต่อวันต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำหากผู้หญิงทำงานมา 6 เดือนขึ้นไป

ขั้นตอนที่ 5

การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวส่งผลต่อการจ่ายเงินลาป่วยเพื่อดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี หากได้รับมอบหมายให้ดูแลผู้ป่วยใน จำนวนเงินทั้งหมดจะได้รับการชำระ ขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการของพนักงาน สำหรับการดูแลผู้ป่วยนอก การชำระเงินจะทำใน 10 วันแรก - ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการบริการ ตั้งแต่วันที่ 11 ของการดูแล - 50% ของรายได้เฉลี่ย โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาของการบริการ วันลาออกก็มีจำกัด ไม่สามารถจ่ายการลาป่วยหนึ่งครั้งได้นานกว่า 15 วันและในหนึ่งปี - ไม่เกิน 45 วันสำหรับการดูแลทุกกรณี

ขั้นตอนที่ 6

หากมีการดูแลเด็กพิการสามารถจ่าย 120 วันต่อปี ข้อจำกัดในการดูแลเด็กที่ติดเชื้อ HIV และเด็กที่ได้รับผลกระทบจากการฉีดวัคซีนยังไม่ได้รับการสัมผัส

ขั้นตอนที่ 7

การจ่ายผลประโยชน์จะจ่ายตั้งแต่วันแรกโดยค่าใช้จ่ายของ FSS หากมีการออกการลาป่วยเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัว เมื่อกักตัวในโรงเรียนอนุบาลเพื่อดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 7 ปี ด้วยขาเทียมในสถาบันเฉพาะทาง พร้อมติดตามการรักษาในสถานพยาบาล-รีสอร์ท