ในปี พ.ศ. 2554 ขั้นตอนการลาป่วยมีการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงส่งผลกระทบต่อกฎในการคำนวณรายได้เฉลี่ยตลอดจนความจริงที่ว่าสามวันแรกสำหรับการลาป่วยจะได้รับเงินโดยผู้ประกันตนนั่นคือนายจ้าง สิ่งนี้ใช้ไม่ได้เฉพาะกับบางกรณีเมื่อชำระเงินในวันแรกด้วยค่าใช้จ่ายของ FSS การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่มีผลกับระยะเวลาการให้บริการในการคำนวณใบรับรองความสามารถในการทำงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ด้วยประสบการณ์ 8 ปี 100% ของรายได้เฉลี่ยจ่ายจาก 5 ถึง 8 ปี - 80% สูงสุด 5 ปี - 60% ระยะเวลาของการบริการคำนวณสำหรับรายการทั้งหมดในสมุดงาน
ขั้นตอนที่ 2
รายได้เฉลี่ยสำหรับการจ่ายผลประโยชน์คำนวณจากยอดรวมของรายได้ตลอด 24 เดือน ซึ่งควรหารด้วยจำนวนวันตามปฏิทินในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน - 730 จำนวนเงินทั้งหมดรวมเฉพาะรายได้ที่ภาษีเงินได้ ระงับ
ขั้นตอนที่ 3
เงินสำหรับการลาป่วยสามารถจ่ายได้ในทุกองค์กรที่พนักงานทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน
ขั้นตอนที่ 4
การชำระเงินสำหรับใบรับรองความสามารถในการทำงานซึ่งออกให้สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรนั้นคำนวณในองค์กรเดียวโดยคำนึงถึงรายได้ของทุกคนที่ผู้หญิงทำงานในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน จำนวนรายได้เฉลี่ยสูงสุดต้องไม่เกินจำนวนที่คำนวณโดยอิงจาก 46,500 รูเบิลสำหรับหนึ่งปีที่เรียกเก็บเงิน จำนวนเงินขั้นต่ำเฉลี่ยต่อวันต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำหากผู้หญิงทำงานมา 6 เดือนขึ้นไป
ขั้นตอนที่ 5
การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวส่งผลต่อการจ่ายเงินลาป่วยเพื่อดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี หากได้รับมอบหมายให้ดูแลผู้ป่วยใน จำนวนเงินทั้งหมดจะได้รับการชำระ ขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการของพนักงาน สำหรับการดูแลผู้ป่วยนอก การชำระเงินจะทำใน 10 วันแรก - ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการบริการ ตั้งแต่วันที่ 11 ของการดูแล - 50% ของรายได้เฉลี่ย โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาของการบริการ วันลาออกก็มีจำกัด ไม่สามารถจ่ายการลาป่วยหนึ่งครั้งได้นานกว่า 15 วันและในหนึ่งปี - ไม่เกิน 45 วันสำหรับการดูแลทุกกรณี
ขั้นตอนที่ 6
หากมีการดูแลเด็กพิการสามารถจ่าย 120 วันต่อปี ข้อจำกัดในการดูแลเด็กที่ติดเชื้อ HIV และเด็กที่ได้รับผลกระทบจากการฉีดวัคซีนยังไม่ได้รับการสัมผัส
ขั้นตอนที่ 7
การจ่ายผลประโยชน์จะจ่ายตั้งแต่วันแรกโดยค่าใช้จ่ายของ FSS หากมีการออกการลาป่วยเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัว เมื่อกักตัวในโรงเรียนอนุบาลเพื่อดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 7 ปี ด้วยขาเทียมในสถาบันเฉพาะทาง พร้อมติดตามการรักษาในสถานพยาบาล-รีสอร์ท