ดังนั้นคุณจะได้งาน เอกสารอะไรบ้างที่คุณต้องแสดงต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล? จะทำอย่างไรถ้าพวกเขาไม่อยู่?
เอกสารบังคับที่ลูกจ้างต้องแสดงต่อนายจ้างเมื่อว่าจ้างตามมาตรา 65 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ได้แก่:
- หนังสือเดินทางหรือเอกสารแสดงตนอื่น ๆ ข้อมูลหนังสือเดินทางระบุไว้ในสัญญาจ้าง
- ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน. เป็นเอกสารบังคับ ยกเว้นสองกรณี: ถ้าบุคคลได้งานเป็นครั้งแรก (จากนั้นนายจ้างให้สมุดงานแก่เขาเอง) และหากบุคคลได้รับงานนอกเวลา (แล้วสมุดงานของเขาคือ เก็บไว้ที่ที่ทำงานหลัก)
- หนังสือรับรองการประกันเงินบำนาญของรัฐ (SNILS) นอกจากนี้ยังเป็นเอกสารบังคับเมื่อสมัครงานในกรณีที่ขาดงานหรือสูญหายคุณต้องติดต่อแผนกกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อลงทะเบียน
- เอกสารทะเบียนทหาร - สำหรับผู้ที่รับราชการทหารและผู้ที่ต้องเกณฑ์ทหาร นี่คือบัตรประจำตัวทหารหรือหนังสือรับรองการจดทะเบียน
-
เอกสารเกี่ยวกับการศึกษาและ (หรือ) เกี่ยวกับคุณสมบัติหรือความพร้อมของความรู้พิเศษ - เมื่อสมัครงานที่ต้องการความรู้พิเศษหรือการฝึกอบรมพิเศษ ดังนั้นเมื่อสมัครงาน คุณต้องยืนยันการศึกษาของคุณด้วยเอกสารที่เหมาะสม (ประกาศนียบัตร ประกาศนียบัตร หรือใบรับรองโรงเรียน)
ในบางกรณี หากคุณสมัครงานในสถาบันที่เกี่ยวข้อง คุณอาจจะต้องแสดงหนังสือรับรองการมีอยู่ (ไม่มี) ของประวัติอาชญากรรม และ (หรือ) ข้อเท็จจริงของการดำเนินคดีอาญา
ประมวลกฎหมายแรงงานระบุว่าในบางกรณีนายจ้างมีสิทธิเรียกเอกสารอื่นๆ ตัวอย่างเช่น เมื่อสมัครงาน คนขับแสดงใบขับขี่และเข้ารับการตรวจสุขภาพ
จำเป็นต้องจัดเตรียมต้นฉบับของเอกสารทั้งหมด - พนักงานของแผนกบุคคลจะตรวจสอบความถูกต้อง
ฉันจะตอบในหัวข้อนี้
- ไม่มันไม่ใช่. คุณไม่สามารถปฏิเสธงานได้เนื่องจากไม่มี TIN
- ใช่คุณสามารถ. มาตรา 64 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียห้ามการปฏิเสธที่จะทำสัญญาจ้างอันเนื่องมาจากถิ่นที่อยู่ (รวมถึงการมีหรือไม่มีการลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัยหรือพักอาศัย)
- ใช่ พวกเขาทำได้ หากคุณทำสมุดงานหาย คุณจะต้องออกสมุดงานใหม่หรือทำสำเนาในงานใหม่
- หากคุณเป็นนักศึกษาในขณะที่สมัครงาน ให้แสดงใบรับรองจากสถาบันการศึกษา (ใบรับรองบนหัวจดหมาย ลงนามและประทับตรา)
- ไม่จำเป็นต้องมีเอกสารเกี่ยวกับการศึกษาเพิ่มเติมในการสมัครงาน แต่ถ้าคุณมี โปรดเตรียมเอกสารเหล่านี้มาด้วย ซึ่งถือเป็น "ข้อดี" สำหรับคุณในฐานะมืออาชีพ
- ประการแรกตามกฎหมายแรงงาน บัตรประจำตัวทหารเป็นเอกสารบังคับเมื่อสมัครงาน ประการที่สอง องค์กรใด ๆ จำเป็นต้องเก็บบันทึกทางทหารและส่งข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานแต่ละคนไปยังสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหาร มิฉะนั้นผู้นำจะถูกคุกคามด้วยค่าปรับและคำสั่ง หากคุณทำบัตรประจำตัวทหารหาย ให้กู้คืนที่ทะเบียนทหารและสำนักงานเกณฑ์ทหาร ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน
