หากคุณได้รับคำเชิญให้ไปทำงานใหม่ที่น่าสนใจ คุณไม่ควรปฏิเสธเพียงเพราะกลัวการเปลี่ยนแปลง
อันที่จริง การเข้าร่วมทีมใหม่และการทำความคุ้นเคยกับความรับผิดชอบใหม่ของคุณนั้นไม่ยากอย่างที่คิดในแวบแรก ในการทำเช่นนี้ คุณควรปฏิบัติตามกฎง่ายๆ สองสามข้อ ในการเริ่มต้น พยายามอย่าไปสาย เป็นการดีกว่าถ้าคุณมาเร็วกว่านี้สักสองสามนาที - ทุกคนจะสังเกตเห็นและชื่นชมการตรงต่อเวลาของคุณ หากคุณมาสาย ข้อเท็จจริงนี้จะทำให้คุณเสียชื่อเสียงทันทีในสายตาของพนักงานใหม่ของคุณ แต่งตัวให้ดูดีและเรียบร้อย เพราะเพื่อนร่วมงานใหม่จะสามารถสร้างความประทับใจแรกพบให้กับคุณตามรูปลักษณ์ของคุณ พยายามทำความรู้จักกับพนักงานตั้งแต่วันแรกของงานใหม่ การรักษาแบบไม่มีตัวตนมักจะทำให้เกิดปฏิกิริยาเชิงลบจากคู่สนทนา ดังนั้นผู้คนจะยินดีมากขึ้นหากคุณเรียกชื่อพวกเขา เรียนรู้ที่จะฟังและรับชมอย่างถี่ถ้วนเพื่อให้งานของคุณสำเร็จเร็วขึ้น อย่าลืมเข้าร่วมกิจกรรมองค์กรใด ๆ ระวังเหตุการณ์ที่กล่าวถึงในทีม หากความแตกต่างของงานใหม่ไม่ชัดเจนสำหรับคุณ อย่าลังเลที่จะถามคำถามกับพนักงาน ด้วยการทำเช่นนี้ คุณจะไม่เพียงแสดงความสนใจในงานเท่านั้น แต่ยังสามารถแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับเพื่อนร่วมงานและสร้างการสื่อสารกับพวกเขาได้อีกด้วย เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีม อย่าปฏิเสธคำเชิญให้แวะมาหลังเลิกงานหรือรับประทานอาหารกลางวันร่วมกัน เวลาว่างร่วมกันเป็นวิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการรวมทีมใหม่อย่างรวดเร็วและมั่นคง ความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานไม่เคยทำร้าย ในขณะเดียวกัน พยายามอย่ามีส่วนร่วมในการสนทนาของพนักงานบางคน ในทีมใด ๆ มักจะมีคนที่มีส่วนร่วมในการเผยแพร่ข่าวลือและการนินทา คุณไม่ควรเป็นเหมือนพวกเขาตั้งแต่วันแรกที่ทำงานใหม่ หากคุณถูกขอให้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับพนักงานคนใดคนหนึ่ง เป็นการดีกว่าที่จะตอบว่าคุณยังไม่รู้จักทุกคนดีพอที่จะตัดสินการกระทำของเพื่อนร่วมงาน ในตอนแรก คุณอาจจะมองหาคำตอบสำหรับคำถามต่างๆ ที่จะมีตำแหน่งใหม่ให้กับคุณ ดังนั้นจึงควรอยู่ในที่ทำงานนานกว่าปกติสิบถึงสิบห้านาที