นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกครึ่งเดือน หากค่าจ้างล่าช้าเกินหนึ่งเดือนหรือนานกว่านั้น คุณควรเขียนคำร้องเกี่ยวกับการกระทำของนายจ้างไปที่สำนักงานอัยการหรือพนักงานตรวจแรงงาน นอกจากนี้ ลูกจ้างสามารถฟ้องคดีต่อศาลเพื่อเรียกค่าเสียหายจากนายจ้างได้ ไม่เพียงแต่หนี้เงินเดือนหลักเท่านั้น แต่ยังต้องมีบทลงโทษที่เกี่ยวข้องกับการก่อให้เกิดความเสียหายทางศีลธรรมแก่โจทก์อีกด้วย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในกรณีที่นายจ้างเป็นหนี้ค่าจ้างไม่เพียงแต่คุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเพื่อนร่วมงานของคุณด้วย ให้เขียนคำร้องร่วมกันเป็นลายลักษณ์อักษร ซึ่งพนักงานทุกคนที่ไม่ได้รับค่าจ้างควรลงนาม
ขั้นตอนที่ 2
พนักงานสำนักงานอัยการและผู้ตรวจแรงงานของรัฐพิจารณาคำขอเดียวจากประชาชนที่ไม่ได้รับเงินเดือนตรงเวลา แต่การสมัครจำนวนมากจากพนักงานหลายคนพร้อมกันจะช่วยเร่งกระบวนการพิจารณาข้อร้องเรียนของคุณ
ขั้นตอนที่ 3
การร้องเรียนเกี่ยวกับการไม่จ่ายค่าจ้างจะไม่ถูกยื่นโดยไม่เปิดเผยชื่อ ลงนามโดยพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บเท่านั้น เป็นพื้นฐานสำหรับการสมัคร คุณสามารถใช้แบบฟอร์มของเอกสารทางกฎหมายพิเศษที่คุณสามารถขอให้ทนายความ พิมพ์แบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์บนเครื่องพิมพ์ นำมาจากสำนักงานอัยการหรือแผนกตรวจสอบแรงงาน
ขั้นตอนที่ 4
ใบสมัครประกอบด้วยชื่อเต็มของพนักงานที่ร่างขึ้นชื่อขององค์กรที่ส่งใบสมัครกำหนดเวลาสำหรับการไม่จ่ายค่าจ้างพิกัดของนายจ้างวันที่ของเอกสาร