อะไรมีค่ามากกว่า: งานดีหรือเงินเดือนดี?

สารบัญ:

อะไรมีค่ามากกว่า: งานดีหรือเงินเดือนดี?
อะไรมีค่ามากกว่า: งานดีหรือเงินเดือนดี?

วีดีโอ: อะไรมีค่ามากกว่า: งานดีหรือเงินเดือนดี?

วีดีโอ: อะไรมีค่ามากกว่า: งานดีหรือเงินเดือนดี?
วีดีโอ: 10 อาชีพรวยไวเพียงไม่นานกับรายได้มหาศาลที่รู้แล้วทึ่ง [ รู้หรือไม่? ] 2024, อาจ
Anonim

เป็นเรื่องยากมากที่จะเลือกสิ่งที่ดีกว่า: สภาพการทำงานที่สะดวกสบายและความสนใจในกิจกรรมหรือเงินเดือนสูง การเลือกนี้จะต้องขึ้นอยู่กับสภาพความเป็นอยู่ของบุคคลในสิ่งที่มีค่ามากกว่าสำหรับเขา: ความสะดวกสบายหรือเงินของเขาเอง

อะไรมีค่ามากกว่า: งานดีหรือเงินเดือนดี?
อะไรมีค่ามากกว่า: งานดีหรือเงินเดือนดี?

คนใช้เวลาทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน และนี่เป็นหนึ่งในสามของทั้งวัน ถ้าถึงเวลานี้เราเพิ่มงานหนักขึ้นเรื่อยๆ การประชุมที่ดำเนินต่อไปจนดึกดื่น งานที่ต้องกลับบ้านและทำในวันหยุดสุดสัปดาห์ เวลาอยู่บนท้องถนน ปรากฎว่าคนธรรมดายุ่งกับงานประมาณ 45- 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นี่เป็นส่วนสำคัญในชีวิตของเขา ดังนั้นคุณต้องสร้างสมดุลระหว่างการทำงานในสถานที่โปรดหรือกิจกรรมเพื่ออาชีพและเงินอย่างเหมาะสม

ทำงานเพื่อความสุข

แน่นอน ตามหลักแล้ว คุณต้องหากิจกรรมที่คุณชอบ ทำทุกวันและมีความสุข และในขณะเดียวกันก็นำรายได้มามากมาย โดยปกตินักธุรกิจจะมีส่วนร่วมในกิจกรรมดังกล่าว แต่พวกเขาก็มีปัญหาในการทำงานเช่นกัน ดังนั้นบางครั้งจากสองสุดขั้วจึงคุ้มค่าที่จะเลือกอันที่จะก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด

คนงานสมัยใหม่ซึ่งแตกต่างจากเพื่อนร่วมงานในศตวรรษที่ 19 และ 20 สามารถเลือกและเปลี่ยนสถานที่ทำงานได้อย่างอิสระโดยเน้นที่ความชอบของตนเอง ถ้ารู้สึกอึดอัดในทีม การเปลี่ยนงานไม่ใช่เรื่องยาก จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการทำงานเป็นที่น่าพอใจและสภาพแวดล้อมในการทำงานนั้นสงบและเป็นกันเอง งานดังกล่าวไม่เพียง แต่นำมาซึ่งความสุข แต่ยังรักษาสุขภาพของพนักงานด้วย ท้ายที่สุด เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าสภาพแวดล้อมที่ประหม่า ความเครียดอย่างต่อเนื่อง ความกลัวหรือการแสดงออกถึงความก้าวร้าวสามารถทำให้พนักงานหมดแรงอย่างรวดเร็ว ขจัดความกังวล สุขภาพ และอารมณ์ที่ดีออกไป ในที่ทำงาน คนๆ หนึ่งไม่จำเป็นต้องทนต่อการถูกดูหมิ่น การตะโกน ทัศนคติที่ไม่ดีจากผู้จัดการหรือพนักงานคนอื่นๆ ในทางตรงกันข้าม ความรับผิดชอบโดยตรงของผู้จัดการคือการจัดหาสภาพการทำงานที่สะดวกสบายสำหรับพนักงานของเขา อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ผลผลิตจะสูงขึ้น

สบายหรือเงิน?

อย่างไรก็ตามงานก็ควรจะจ่ายได้ดี ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่พนักงานจำนวนมากยอมทนสภาพการทำงานที่เสียเปรียบเพื่อที่จะได้รับค่าจ้างที่ดีและเลี้ยงดูตนเองหรือครอบครัว และความปรารถนาดังกล่าวเป็นสิ่งที่เข้าใจได้ค่อนข้างดี: คุ้มค่าหรือไม่ที่จะใช้เวลาอันมีค่ากับงานหากพวกเขาไม่ได้รับเงินจากมัน พนักงานแต่ละคนต้องตัดสินใจคำตอบสำหรับคำถามสำคัญในชีวิตนี้อย่างอิสระ ภายใต้สภาพการทำงานที่ยอมรับได้ แม้แต่งานที่ไม่มีใครรักก็สามารถให้อะไรมากมาย: หนทางในการดำรงอยู่อย่างสะดวกสบาย เพื่อการศึกษาของเด็ก การพักร้อนของครอบครัว การซื้ออพาร์ตเมนต์ หรือการชำระค่าจำนอง หากมีการสร้างเงื่อนไขในชีวิตที่คุณต้องการงานที่มีรายได้สูง คุณต้องอยู่ในตำแหน่งนี้แม้ว่าคุณจะไม่ชอบมันและบางทีในเวลานี้มองหาสถานที่ทำงานที่น่าอยู่มากขึ้น. แต่ถ้าความสบายและสุขภาพของคุณสำคัญต่อคุณมากกว่าที่ทำงาน ก็ปล่อยไว้โดยไม่เสียใจ ท้ายที่สุดงานอยู่ไกลจากสิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิต