วิธีการกำหนดลักษณะตัวเอง

สารบัญ:

วิธีการกำหนดลักษณะตัวเอง
วิธีการกำหนดลักษณะตัวเอง

วีดีโอ: วิธีการกำหนดลักษณะตัวเอง

วีดีโอ: วิธีการกำหนดลักษณะตัวเอง
วีดีโอ: วิธีง่ายๆ ในการรู้จักตัวเอง 2024, เมษายน
Anonim

บ่อยครั้งเมื่อจ้างงาน ผู้สมัครจะถูกขอให้พูดถึงคุณสมบัติด้านบวกและด้านลบของเขาเอง คำถาม "ตั้งชื่อข้อดีหลักของคุณ" มักจะทำให้งงงวยและน่าอายที่จะพูดถึงข้อเสีย จะออกจากสถานการณ์ได้อย่างไร?

วิธีการกำหนดลักษณะตัวเอง
วิธีการกำหนดลักษณะตัวเอง

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

อย่ากลัวที่จะแสดงตัวไม่สุภาพในสายตาเจ้านายในอนาคตของคุณ ท้ายที่สุด นายจ้างของคุณก็รู้กฎของเกมเช่นกัน: เป็นการดีกว่าที่จะพูดเกินจริงเล็กน้อยถึงข้อดีของคุณมากกว่าที่จะดูเหมือนตัวแทนของแพลงก์ตอนสำนักงานที่จางหายไปซึ่งไม่ได้แสดงให้เห็นเลย

ขั้นตอนที่ 2

บอกเราเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณโดยปราศจากคำชมที่ไม่จำเป็นและคำชมที่ว่างเปล่า ดำเนินการด้วยรายละเอียดเฉพาะ: คุณจัดการเพื่อเพิ่มยอดขายได้มากเพียงใด แนวคิดของคุณช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้อย่างไร ฯลฯ การนำเสนอความสำเร็จของคุณในการนำเสนอเล็กๆ ไม่ใช่เรื่องผิด ด้วยกราฟ ตัวเลข และภาพรวมคร่าวๆ ของกลยุทธ์ในการชนะของคุณ

ขั้นตอนที่ 3

ไม่จำเป็นต้องกลับใจจากความผิดพลาดของคุณ แม้ว่าครั้งหนึ่งคุณเคยขาดประสบการณ์ ล้มโครงการสำคัญ ก็อย่าแจ้งคนที่มองว่าคุณเป็นพนักงานที่ประสบความสำเร็จเกี่ยวกับเรื่องนี้ อย่าหวังว่านายจ้างจะเข้าสู่สถานการณ์และเข้าใจว่าคุณต้องการสิ่งที่ดีที่สุดและมีเพียงความสนใจของคู่แข่งเท่านั้นที่ขัดขวางชัยชนะของคุณ ให้รายละเอียดของความล้มเหลวของคุณอยู่กับคุณ

ขั้นตอนที่ 4

คำถามเกี่ยวกับบุคลิกภาพบ่งบอกว่าคุณจะให้โปรไฟล์ธุรกิจที่ถูกต้องแก่ตัวคุณเอง เหมาะสมที่จะบอกว่าคุณเข้ากับคนง่าย - หมายความว่าคุณสามารถเจรจากับผู้คนในสถานการณ์ที่ตึงเครียด ทะเยอทะยาน - นั่นหมายความว่าคุณสนใจไม่เพียง แต่ในตัวคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความเจริญรุ่งเรืองโดยรวมของบริษัทด้วย แต่ความจริงที่ว่าคุณเป็นคนในครอบครัวที่ดีนั้นสามารถพูดได้ แต่คุณไม่ควรให้ความสำคัญ ภาพถ่ายของเด็กและสัตว์ที่ชื่นชอบก็เหมาะที่สุดสำหรับงานเลี้ยงที่เป็นมิตร

ขั้นตอนที่ 5

อย่ากลัวคำถามติดตามผลที่ยุ่งยาก นายจ้างมักจะสนใจในการต่อต้านความเครียดและความเฉลียวฉลาดของคุณมากที่สุด ไม่ใช่คำตอบที่แน่นอน คำถาม: “ทำไมคุณถึงฉลาดแต่ยังไม่เป็นเศรษฐี” ไม่จำเป็นต้องตอบอย่างจริงจัง สมมติว่าคุณหวังว่าจะเป็นหนึ่งเดียวกันในที่ทำงานใหม่ของคุณ อย่าพยายามส่งต่อสิ่งที่เกินจริง สิ่งสำคัญคือไม่หลงทาง

ขั้นตอนที่ 6

ถามคำถามทางธุรกิจ อย่าลืมตรวจสอบเงินเดือน ความรับผิดชอบ ค่าล่วงเวลา และรายละเอียดอื่นๆ "ความอยากรู้อยากเห็น" นี้ไม่เพียงแต่ทำให้เป้าหมายชัดเจนขึ้น แต่ยังแสดงลักษณะของคุณในฐานะนักธุรกิจที่มาทำงาน ไม่ใช่แค่พูดคุย วิธีนี้คุณจะเพิ่มโอกาสในการได้สถานที่ที่คุณต้องการโดยไม่ต้องนำเสนอตัวเองอย่างยกย่อง