วิธีสร้างจุดยืนในองค์กร

สารบัญ:

วิธีสร้างจุดยืนในองค์กร
วิธีสร้างจุดยืนในองค์กร

วีดีโอ: วิธีสร้างจุดยืนในองค์กร

วีดีโอ: วิธีสร้างจุดยืนในองค์กร
วีดีโอ: วิธีสร้างจุดยืนบนโลกยุคปัจจุบัน l การจัดการตนเองศาสตร์ที่สำคัญที่สุดของคนประสบความสำเร็จ 2024, อาจ
Anonim

เมื่อไปเยี่ยมชมองค์กรหรือองค์กร อันดับแรก บุคคลจะมองไปรอบๆ กำแพงเพื่อค้นหาข้อมูล นั่นคือเหตุผลว่าทำไมการจัดวางข้อมูลอย่างถูกต้อง การจัดวางข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท ตารางการทำงาน และกิจกรรมต่างๆ อย่างถูกต้องจึงเป็นสิ่งสำคัญ ขาตั้งที่ทำมาอย่างดีและตกแต่งอย่างมีรสนิยมสามารถกลายเป็นจุดเด่นขององค์กรได้

วิธีสร้างจุดยืนในองค์กร
วิธีสร้างจุดยืนในองค์กร

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ซื้อขาตั้งหรือทำด้วยตัวเอง เมื่อเลือกประเภทและการออกแบบของขาตั้ง ให้ดำเนินการจากความต้องการที่แท้จริงสำหรับเนื้อหาของขาตั้ง แผงข้อมูลที่ง่ายที่สุดสามารถบรรจุขนาด A4 มาตรฐานได้ 4-6 แผ่น การออกแบบที่ซับซ้อนมากขึ้นมีการติดตั้งพื้นผิวเปิดเพิ่มเติมหรือกลไกเหนือศีรษะ ข้อดีหลักของขาตั้งคือความกะทัดรัดและความเบา

ขั้นตอนที่ 2

ใส่ชื่อสแตนด์ ต้องสะท้อนวัตถุประสงค์อย่างถูกต้อง ตัวอย่างเช่น "ข้อมูลสำหรับผู้บริโภค" "ชีวิตสหภาพแรงงาน" หรือ "ประวัติของบริษัทของเรา" ชื่อเรื่องควรอ่านง่ายและดึงดูดสายตาผู้เยี่ยมชมของคุณทันที ขาตั้งดูเป็นต้นฉบับมาก โดยที่ชื่อหลักและหัวข้อย่อยทำมาจากวัสดุจำนวนมากที่ติดกับฐาน

ขั้นตอนที่ 3

แบ่งพื้นที่ยืนทั้งหมดออกเป็นโซนหรือส่วนต่างๆ แต่ละส่วนของแผงควบคุมควรมีข้อมูลเฉพาะเรื่อง นึกถึงคำถามนี้แม้ในขั้นตอนการเตรียมวัสดุ เพื่อความสะดวกในการรับรู้ ขาตั้งไม่ควรแบ่งออกเป็นส่วนต่างๆ เกิน 5-7 ส่วน พยายามหลีกเลี่ยงไม่ให้พื้นที่แสดงข้อมูลรกเกะกะสายตา

ขั้นตอนที่ 4

ติดแต่ละเซลล์เข้ากับพื้นผิวของขาตั้ง ตามโครงสร้างการป้อนวัสดุที่เลือก ในกรณีที่ง่ายที่สุด สิ่งเหล่านี้อาจเป็นกระเป๋าหรือแฟ้มพลาสติกใส แต่เซลล์ที่ตัดจากลูกแก้วจะทำให้ขาตั้งดูเรียบร้อยยิ่งขึ้น เพื่อให้ง่ายต่อการเปลี่ยนแผ่นข้อมูล ให้ระบุช่องเล็กๆ ที่ด้านบนของเซลล์

ขั้นตอนที่ 5

คิดให้รอบคอบเกี่ยวกับชุดสีสำหรับขาตั้งของคุณ แผ่นสีขาวมาตรฐานที่มีข้อมูลพิมพ์อยู่อาจไม่ดึงดูดความสนใจเสมอไป ทางที่ดีควรใช้แผ่นงานที่มีสีต่างกัน ขาตั้งที่ตกแต่งด้วยสีที่สอดคล้องกับสัญลักษณ์อย่างเป็นทางการขององค์กรจะดูเป็นต้นฉบับ สไตล์องค์กรดังกล่าวเมื่อรวมกับโลโก้ที่วางอยู่บนขาตั้งจะเน้นย้ำถึงความแข็งแกร่งขององค์กร