สิ่งที่สำคัญมากสำหรับพนักงานใหม่ที่มาที่บริษัทของคุณคือวันแรกของการทำงาน กระบวนการนำเสนอต่อทีมมีความสำคัญอย่างยิ่ง ทำให้สามารถทำความรู้จักกับคนที่จะทำงานร่วมกันได้ทันที และมีส่วนทำให้เกิดการปรับตัวได้รวดเร็วที่สุด โดยปกติ การแนะนำพนักงานใหม่ให้กับเพื่อนร่วมงานจะมอบหมายให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือหัวหน้างานโดยตรง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ขั้นแรก คุณต้องแนะนำพนักงานใหม่ให้กับหัวหน้าองค์กร บริษัท หรือหัวหน้าแผนก สิ่งนี้จะกำหนดทิศทางเชิงบวกสำหรับความสัมพันธ์ในขั้นต้น หากผู้บังคับบัญชาทันทีไม่ได้มีส่วนร่วมในการจ้างพนักงานใหม่ คุณควรแนะนำพวกเขาให้รู้จักกันก่อน คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับผู้บริหารของ บริษัท ได้โดยไม่อยู่โดยแสดงรูปถ่ายและให้นามสกุลชื่อและนามสกุลเพื่อให้พนักงานได้พบกับพวกเขาในภายหลังรู้สถานะของคนเหล่านี้แล้ว
ขั้นตอนที่ 2
เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะกำจัดทัศนคติเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นจากเพื่อนร่วมงานทันที แนะนำพนักงานใหม่ ไม่เพียงแต่ระบุนามสกุล ชื่อจริง และนามสกุลเท่านั้น ตำแหน่งที่เขาจะครอบครอง แต่ยังรวมถึงข้อมูลบางส่วนจากชีวประวัติของเขาด้วย เป็นการดีที่สุดที่จะระบุรายชื่อองค์กรและตำแหน่งที่ผู้มาใหม่เคยทำงานมาก่อน และจะทำหน้าที่เป็นเครื่องยืนยันถึงความเป็นมืออาชีพและคุณสมบัติที่สูงของเขา สิ่งนี้จะปลูกฝังความเคารพต่อเพื่อนร่วมงานในอนาคตและทำให้พวกเขามีทัศนคติที่ดีต่อผู้มาใหม่
ขั้นตอนที่ 3
เป็นการดีที่สุดที่จะเลือกเวลาสำหรับการแสดงเมื่อทั้งทีมมารวมกัน ซึ่งสามารถทำได้ ตัวอย่างเช่น ในการประชุมห้านาทีหรือในการประชุมที่จัดประชุมพิเศษ ในระหว่างการนำเสนอหลังข้อมูลแบบสอบถาม บอกเราเกี่ยวกับหน้าที่ที่พนักงานใหม่จะดำเนินการ อธิบายหน้าที่ที่เพื่อนร่วมงานของเขาทำ ชื่อและนามสกุลของผู้ดำรงตำแหน่งสำคัญคืออะไรและเขาจะต้องขอความช่วยเหลือจากใคร
ขั้นตอนที่ 4
ให้พื้นที่แก่ผู้มาใหม่ ให้เขาพูดสองสามคำเกี่ยวกับตัวเองและตอบคำถามของเพื่อนร่วมงานที่อาจเกิดขึ้น แนะนำเขากับผู้รับเหมาช่วง อธิบายโครงสร้างการอุทธรณ์ เยี่ยมชมแผนกที่เกี่ยวข้อง แนะนำพนักงานใหม่ของคุณที่นั่นด้วย
ขั้นตอนที่ 5
แสดงให้ผู้มาใหม่เห็นที่ทำงานของเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งให้ความสนใจกับช่วงเวลาที่อุปกรณ์จะถูกแบ่งปันกับเพื่อนร่วมงานหลายคนเพราะบางครั้งหลายคนสามารถทำงานบนคอมพิวเตอร์เครื่องเดียวใช้โทรศัพท์เครื่องเดียว ทำความคุ้นเคยกับสถานที่พักผ่อนขั้นตอนการใช้ห้องครัว บอกว่าเขาสามารถหันไปหาอุปกรณ์สำนักงานได้
ขั้นตอนที่ 6
อย่าลืมอวยพรให้พนักงานใหม่ของคุณประสบความสำเร็จ แสดงความมั่นใจว่าเขาจะเข้าร่วมทีมอย่างรวดเร็วและทำงานอย่างมีความสุขและรู้สึกว่าเขาอยู่ในที่ของเขา