การสอบสวนอย่างเป็นทางการเป็นขั้นตอนที่มีวัตถุประสงค์เพื่อยืนยันข้อเท็จจริงของการละเมิดวินัยแรงงานอย่างร้ายแรง มาตรการป้องกันอาจเป็นการเลิกจ้างพนักงานภายใต้บทความและแม้แต่การพิจารณาคดี แน่นอนเมื่อดำเนินการคุณต้องแน่ใจว่าเอกสารทั้งหมดถูกร่างขึ้นอย่างถูกต้องจากมุมมองทางกฎหมาย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในกรณีที่เกิดเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการละเมิดวินัยแรงงาน พนักงานที่พบเขาจะต้องแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาทราบทันที ในการทำเช่นนี้ เขาต้องจัดทำบันทึกช่วยจำและระบุข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นในนั้น ลงทะเบียนบันทึกบริการและใส่หมายเลขขาเข้าตามสมุดรายวันการหมุนเวียนเอกสารภายในตลอดจนวันที่ลงทะเบียน นับจากนี้เป็นต้นไป เงื่อนไขทั้งหมดที่กำหนดโดยกระบวนการสอบสวนอย่างเป็นทางการจะถูกนับรวม จะต้องดำเนินการภายในหนึ่งเดือนและขยายเวลาหากพนักงานลาพักร้อนหรือลาป่วย ช่วงเวลานี้ไม่สามารถขยายได้เกินหกเดือน
ขั้นตอนที่ 2
จัดตั้งคณะกรรมการมากกว่าสามคนตามคำสั่งซึ่งจะดำเนินการตรวจสอบภายใน ไม่รวมถึงผู้บังคับบัญชาทันทีของพนักงานที่ถูกปรับและผู้จัดการขององค์กรที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการลงโทษทางวินัย
ขั้นตอนที่ 3
เมื่อทำการสอบสวนอย่างเป็นทางการ ให้ Art ชี้นำ 193 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดรายการข้อเท็จจริงที่อยู่ภายใต้หมวดหมู่ที่ต้องมีการสอบสวนอย่างเป็นทางการ เมื่อดำเนินการตามขั้นตอน ค่าคอมมิชชันควรคำนึงถึงพฤติกรรมก่อนหน้าของพนักงานและทัศนคติต่อหน้าที่การงานตามที่กำหนดไว้ในสัญญาที่เกี่ยวข้อง
ขั้นตอนที่ 4
งานของคณะกรรมการคือการกำหนดผู้กระทำความผิดของการละเมิดและสถานการณ์ที่นำไปสู่ คณะกรรมการมีหน้าที่ต้องรวบรวมหลักฐานยืนยันความผิด กำหนดความรุนแรงของความผิด และเรียกร้องให้มีคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับเหตุการณ์จากผู้กระทำความผิด การขอคำอธิบายถูกส่งเป็นลายลักษณ์อักษรโดยขัดต่อลายมือชื่อ ในคำขอ ให้ระบุคำถามของคณะกรรมการที่พนักงานต้องตอบ การปฏิเสธที่จะลงนามในการรับข้อเรียกร้องหรือให้คำอธิบายดังกล่าว ควรมีหลักฐานแสดงโดยการกระทำที่เหมาะสม ภายในสองวันหลังจากได้รับแจ้ง พนักงานจะต้องให้คำอธิบาย การหายตัวไปของเขาไม่ได้หยุดกระบวนการสอบสวนอย่างเป็นทางการต่อไป
ขั้นตอนที่ 5
คณะกรรมการจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด: บันทึกช่วยจำ คำอธิบายของพนักงาน การสัมภาษณ์พยานและความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ หากจำเป็น - รายงานการตรวจสอบ คำร้องเรียนจากลูกค้า ฯลฯ แนบเอกสารการดำเนินการสอบสวนอย่างเป็นทางการลงนามโดยสมาชิกทั้งหมดของคณะกรรมาธิการและมอบทุกอย่างให้กับหัวหน้าองค์กรเพื่อการตัดสินใจ