เพื่อการเจรจาต่อรองและวัตถุประสงค์อื่น พนักงานขององค์กรจะถูกส่งไปทำธุรกิจ ตามบันทึกของหัวหน้าหน่วยโครงสร้างที่ผู้เดินทางทำงาน ออกคำสั่งและเขียนการมอบหมายงาน หากจำเป็นต้องขยายเงื่อนไขการเดินทางเพื่อธุรกิจ ผู้อำนวยการองค์กรจะจัดทำคำสั่งให้มีผลนี้
จำเป็น
ช่องว่างของเอกสารที่เกี่ยวข้อง เอกสารบริษัท ตราประทับองค์กร ปากกา เอกสารของพนักงานที่โพสต์
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หัวหน้าหน่วยโครงสร้างเขียนบันทึกที่ส่งถึงบุคคลแรกของบริษัทเกี่ยวกับการขยายการเดินทางเพื่อธุรกิจ รายงานเกี่ยวกับเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการขยายการเดินทางเพื่อธุรกิจ นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของบุคคลที่กำลังเดินทางไปทำธุรกิจให้กับ บริษัท ตามเอกสารแสดงตน, ตำแหน่งที่เขาดำรงตำแหน่งตามตารางพนักงาน, ชื่อของหน่วยโครงสร้างที่ผู้เชี่ยวชาญนี้ทำงาน, ถูกป้อนลงในเอกสาร หัวหน้าหน่วยโครงสร้างลงนามในบันทึกข้อตกลงโดยระบุนามสกุลชื่อย่อของเขา ผู้อำนวยการวิสาหกิจลงลายมือชื่อในกรณีที่ยินยอมให้ขยายการเดินทางเพื่อธุรกิจ
ขั้นตอนที่ 2
บนพื้นฐานของบันทึกข้อตกลง บุคคลแรกขององค์กรจะออกคำสั่ง ให้เขียนชื่อเต็มและตัวย่อขององค์กรตามเอกสารประกอบหรือนามสกุล ชื่อ นามสกุลของบุคคลตามเอกสารระบุตัวตน หากบริษัทเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล เอกสารถูกกำหนดหมายเลขและวันที่ ชื่อของมันสอดคล้องกับการขยายการเดินทาง
ขั้นตอนที่ 3
ในส่วนการบริหารของคำสั่ง ผู้อำนวยการกำหนดเหตุผลในการขยายการเดินทางเพื่อธุรกิจ ระบุนามสกุล ชื่อ นามสกุลของพนักงานที่ส่งไปในการเดินทางเพื่อธุรกิจ ตำแหน่งที่เขาดำรงตำแหน่ง นอกจากนี้หัวหน้า บริษัท ยังอ้างถึงคำสั่งให้ส่งผู้เชี่ยวชาญเดินทางไปทำธุรกิจกำหนดจำนวนและวันที่เผยแพร่เอกสาร
ขั้นตอนที่ 4
คนแรกขององค์กรระบุจำนวนวันที่ขยายการเดินทางเพื่อธุรกิจของพนักงานตลอดจนระยะเวลาในการขยายเวลา
ขั้นตอนที่ 5
การเข้าพักในการเดินทางเพื่อธุรกิจของพนักงานคนนี้จะได้รับการชดเชยสำหรับค่าใช้จ่ายที่บันทึกไว้และวันต่ออายุจะจ่ายให้กับเขาโดยค่าใช้จ่ายขององค์กร
ขั้นตอนที่ 6
หัวหน้าองค์กรทำให้หัวหน้าฝ่ายบัญชีรับผิดชอบในการแจ้งพนักงานที่โพสต์เกี่ยวกับการต่ออายุการเดินทางเพื่อธุรกิจของเขาและทำความคุ้นเคยกับคำสั่ง
ขั้นตอนที่ 7
คำสั่งลงนามโดยผู้อำนวยการขององค์กร ระบุตำแหน่ง นามสกุล ชื่อย่อ และรับรองด้วยตราประทับของบริษัท