สำหรับพนักงานที่ต้องการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน จำเป็นต้องเขียนจดหมายลาออกด้วยเจตจำนงเสรีของตนเอง ในการจัดทำเอกสารนี้อย่างถูกต้อง สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงความแตกต่างบางประการที่กำหนดไว้ในกฎหมาย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
จำไว้ว่าคุณต้องเขียนจดหมายลาออกด้วยเจตจำนงอิสระของคุณไม่เกินสองสัปดาห์ก่อนวันที่คุณตั้งใจจะออกจากงาน ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานต้องทำงานเป็นเวลาสองสัปดาห์เพื่อให้คดีเริ่มต้นเสร็จสมบูรณ์และโอนตำแหน่งให้กับบุคคลที่จะมาแทนที่เขา ในช่วงเวลานี้จะมีการจ่ายเงินเดือนตามปกติ และหากพนักงานไม่ต้องการรบกวนตัวเองก็สามารถจัดวันหยุดพักผ่อนอีกครั้งในช่วงเวลานี้ตามด้วยการเลิกจ้าง
ขั้นตอนที่ 2
จดหมายลาออกด้วยเจตจำนงเสรีของคุณเขียนด้วยมือบนกระดาษธรรมดา ที่ส่วนบนขวา ระบุตำแหน่งและชื่อของบุคคลที่จะส่งเอกสารให้ เช่น "General Director of LLC" Stroisnab”Ivanov Semyon Petrovich” (ควรมีคำไม่เกิน 2-3 คำ หนึ่งบรรทัด) ด้านล่างเขียน "จาก … " และเพิ่มตำแหน่งและชื่อเต็มของคุณในกรณีสัมพันธการก (เช่น หัวหน้าผู้ปรับ Petrov Ivan Anatolyevich)
ขั้นตอนที่ 3
ก้าวลงมาเล็กน้อยแล้วเขียน "Statement" ไว้ตรงกลางบรรทัด กฎหมายไม่ได้กำหนดขั้นตอนพิเศษในการเขียนจดหมายลาออก แต่มีรูปแบบที่ได้รับการพัฒนาในช่วงหลายปีที่ผ่านมาซึ่งควรปฏิบัติตาม โดยปกติข้อความหลักจะเป็นดังนี้: "ได้โปรดละทิ้งเจตจำนงเสรีของฉันออกจากตำแหน่งของฉัน" คุณสามารถเพิ่มชื่อตำแหน่ง ตลอดจนวันที่ต้องการเลิกจ้างได้ นอกจากนี้ สามารถเพิ่มรายละเอียดเพิ่มเติมได้ เช่น "ไม่มีการออกกำลังกาย" (ตามข้อยกเว้นที่กำหนดไว้ในกฎหมาย)
ขั้นตอนที่ 4
เมื่อเขียนจดหมายลาออกตามเจตจำนงเสรีของคุณที่มุมล่างซ้ายของแผ่นงาน ให้ใส่วันที่ส่งเอกสารเพื่อประกอบการพิจารณา (วัน เดือน ปี) ข้างหน้าวันที่ ให้ใส่ลายเซ็นส่วนตัวของคุณที่ด้านขวาของแผ่นงาน ตอนนี้เหลือเพียงยื่นใบสมัครให้ฝ่ายบริหารตามลักษณะที่องค์กรกำหนด ตัวอย่างเช่น หากบริษัทของคุณมีสำนักงานหรือสำนักเลขาธิการ ให้ยื่นเอกสารนั้นให้พวกเขา ในกรณีที่ไม่มีแผนกพิเศษ ให้มอบเอกสารให้กับบุคคลที่ได้รับการติดต่อเป็นการส่วนตัว