ผู้หญิงวัยทำงานยุคใหม่ที่กำลังจะลาคลอดจำเป็นต้องรู้ว่าเธอมีสิทธิได้รับผลประโยชน์อะไรบ้าง บางบริษัทมีมุมมองของตนเองในเรื่องนี้และกำหนดขนาดการจ่ายเงินให้กับผู้หญิงที่ลาเพื่อคลอดบุตรเอง ในกรณีเช่นนี้ คุณเพียงแค่ต้องรู้ว่าประโยชน์ที่ได้รับจากการเป็นแม่ใหม่คืออะไร
ตามกฎหมาย ผลประโยชน์การคลอดบุตรแบ่งออกเป็นประเภทหลักดังต่อไปนี้
1) เงินก้อน มารดาที่มีงานทำที่ลงทะเบียนในช่วงสิบสองสัปดาห์แรกของการตั้งครรภ์จะได้รับเงินสงเคราะห์เพียงครั้งเดียว 465.20 รูเบิล คุณสามารถรับได้พร้อมใบรับรองการลงทะเบียนจากที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน
2) เงินสงเคราะห์การคลอดบุตร ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งสามารถได้รับเงินช่วยเหลือนี้สำหรับเด็กแต่ละคนที่เกิด มารดาที่ทำงานได้รับเงินช่วยเหลือจำนวน 100% ของรายได้เฉลี่ย ตามลำดับ ณ สถานที่ทำงาน โดยต้องแสดงใบรับรองจากสำนักทะเบียนการเกิดของบุตรและใบรับรองที่ยืนยันว่าผู้ปกครองคนอื่นทำ ไม่ได้รับเบี้ยเลี้ยงที่คล้ายกัน ผู้ปกครองที่ว่างงานหรือนักศึกษาเต็มเวลาควรติดต่อหน่วยงานสวัสดิการสังคม เอกสารที่จำเป็น: ใบรับรองจากสำนักทะเบียน, สมุดงาน, ประกาศนียบัตร, ใบรับรองสำหรับผู้ปกครองที่ไม่ทำงาน, สำหรับนักเรียน - ใบรับรองการศึกษาที่ระบุปีที่สำเร็จการศึกษา
3) เงินก้อนสำหรับการคลอดบุตร ผลประโยชน์นี้จะต้องจ่ายให้กับผู้ปกครองที่จ้างงานอย่างเป็นทางการ ณ สถานที่ทำงานด้วย เอกสารที่จำเป็น: สูติบัตรของเด็ก ใบรับรองจากศูนย์จัดหางานที่ยืนยันว่าผู้ปกครองอีกคนว่างงาน หรือใบรับรองที่ระบุว่าผลประโยชน์ไม่ได้ออกให้ผู้ปกครองคนอื่น ใบรับรองจากสำนักทะเบียน หากบิดามารดาทั้งสองตกงานอย่างเป็นทางการ เงินสงเคราะห์จะจ่ายให้กับ RUSZN เอกสารที่ต้องใช้: สมุดงานพร้อมบันทึกการเลิกจ้าง สูติบัตรของเด็ก และใบรับรองจากสำนักทะเบียน ผู้ปกครองที่ว่างงานก่อนหน้านี้ต้องแสดงประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษา
4) เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับบุตรของทหาร เงินสงเคราะห์นี้เกิดจากภริยาของทหารในขณะปฏิบัติหน้าที่จนถึงบุตรอายุครบ 3 ขวบ