ประวัติย่อเป็นเอกสารหลักหลังจากอ่านแล้วซึ่งตัวแทนของนายจ้างสามารถเข้าใจถึงคุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลของบุคคลที่สมัครตำแหน่งหนึ่งใน บริษัท
จำเป็น
- - สมุดงาน (ต้นฉบับหรือสำเนา);
- - เอกสารการศึกษา (ต้นฉบับหรือสำเนา);
- - เอกสารอื่น ๆ ที่แสดงถึงลักษณะทางวิชาชีพหรือส่วนบุคคลของผู้สมัคร
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เปิดตัวแก้ไขสำนักงานที่คุณสะดวกและพิมพ์ชื่อเต็มของคุณที่กึ่งกลางของหน้า (แบบอักษรที่เหมาะสมที่สุดคือ 14 Times New Roman ตัวหนา) จากนั้นลดขนาดตัวอักษรลงเล็กน้อยเป็น 12 หรือ 10 เราระบุวันเดือนปีเกิด หมายเลขติดต่อ สัญชาติ และตำแหน่งที่คุณวางแผนจะรับ
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อเสร็จสิ้นการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณในประวัติย่อคุณต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการศึกษาของคุณ (สถาบันการศึกษาที่ได้รับการเริ่มต้นและสิ้นสุดของการฝึกอบรมแบบฟอร์มชื่อของคณะและถ้า คุณเห็นว่าจำเป็น ความเชี่ยวชาญพิเศษและความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับ) ตลอดจนประสบการณ์การทำงาน (องค์กร ตำแหน่ง ความรับผิดชอบ และระยะเวลาในการจ้างงานในแต่ละบริษัท)
ขั้นตอนที่ 3
ประวัติย่อลงท้ายด้วยรายชื่อทักษะเพิ่มเติมของผู้สมัคร (ความรู้) ในสาขาเฉพาะ ยืนยันโดยใบรับรองที่เหมาะสม (ใบรับรอง ใบรับรอง) ข้อบ่งชี้ระดับความสามารถในภาษาต่างประเทศ ตลอดจนรายการข้อมูลอื่น ๆ ผู้สมัครเห็นว่าจำเป็นต้องสื่อสารกับนายจ้างที่คาดหวัง
