เมื่อพนักงานทำงานในองค์กรหนึ่งเดือนที่ไม่สมบูรณ์ ค่าจ้างจะถูกเรียกเก็บตามชั่วโมงทำงานจริง สำหรับสิ่งนี้ จำนวนเงินจะถูกคำนวณต่อวันหรือชั่วโมง ขึ้นอยู่กับรูปแบบการชำระเงินที่เลือก จำนวนเงินที่คำนวณได้จะถูกคูณด้วยจำนวนวันทำงานและจะได้รับยอดรวมโดยไม่ต้องหักภาษี
จำเป็น
ข้อมูลบัญชีเครื่องคิดเลข ปฏิทินการผลิตปากกา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากคำนวณค่าจ้างของพนักงานขึ้นอยู่กับเงินเดือนที่กำหนดไว้ จำเป็นต้องคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันก่อน ขึ้นอยู่กับจำนวนค่าจ้างทั้งหมด คำนวณเงินเดือนและโบนัสตามกฎหมายของผู้เชี่ยวชาญรายนี้สำหรับเดือน
ขั้นตอนที่ 2
จากปฏิทินการผลิตของโรงงานของคุณ ให้คำนวณจำนวนวันทำงานทั้งหมดในเดือนใดเดือนหนึ่ง ไม่รวมวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
ขั้นตอนที่ 3
แบ่งเงินเดือนตามจำนวนวันทำงานที่ระบุ ผลลัพธ์คือจำนวนเงินเงินเดือนสำหรับพนักงานคนนี้ต่อเดือน
ขั้นตอนที่ 4
คำนวณจำนวนวันที่ทำงานจริงสำหรับผู้เชี่ยวชาญรายนี้ในเดือนใดเดือนหนึ่ง ซึ่งสอดคล้องกับจำนวนวันในบัตรรายงานสำหรับพนักงานคนนี้
ขั้นตอนที่ 5
คูณค่าจ้างรายวันเฉลี่ยของพนักงานด้วยจำนวนวันที่ทำงานจริง จากนั้นคำนวณจำนวนโบนัสหากเป็นเพราะพนักงานก็ขึ้นอยู่กับวันทำงานจริงด้วย หารผลรวมด้วยจำนวนวันในเดือนที่กำหนด คูณผลลัพธ์ด้วยจำนวนวันที่พนักงานทำงาน
ขั้นตอนที่ 6
เพิ่มเงินเดือนจริงที่ได้รับและจำนวนโบนัส รับยอดรวมของรายได้ของผู้เชี่ยวชาญที่จะออก ลบจำนวนภาษีเงินได้ออกจากผลลัพธ์ คูณรายได้จริงของคุณด้วยอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ลบจำนวนเงินที่ได้รับจากรายได้จริงทั้งหมดของพนักงาน ผลลัพธ์ที่ได้สอดคล้องกับเงินเดือนของพนักงานสำหรับจำนวนวันที่ทำงานจริง
ขั้นตอนที่ 7
หากพนักงานได้รับเงินตามงานรายชั่วโมง ให้คำนวณรายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง ในการทำเช่นนี้ ให้แบ่งเงินเดือนของคุณตามจำนวนชั่วโมงทำงาน คูณผลลัพธ์ด้วยจำนวนชั่วโมงที่ทำงานจริงในแต่ละเดือน ลบจำนวนภาษีเงินได้ออกจากจำนวนเงินที่จะออก
ขั้นตอนที่ 8
เมื่อพนักงานได้รับค่าจ้างตามอัตราผลผลิต ให้คูณจำนวนผลผลิตที่ผลิตโดยพนักงานนั้นด้วยอัตรา ลบภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากผลลัพธ์นี้
