กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้แก้ไขและเปลี่ยนแปลงการคำนวณระยะเวลาการให้บริการและรายได้เฉลี่ยในการลาป่วย ระยะเวลาของการบริการสำหรับการชำระเงินจะคำนวณรวมสำหรับรายการทั้งหมดในสมุดงานของพนักงาน ไม่ใช่การประกันเหมือนเมื่อก่อน จำนวนเงินที่ต้องชำระสำหรับการลาป่วยคำนวณจากรายได้เฉลี่ยตลอด 24 เดือน ยอดรวมไม่รวมการชำระเงินสำหรับผลประโยชน์ทางสังคม แต่ได้รับอนุญาตให้รวมค่าเดินทางและค่าเผื่อรายวันสำหรับรอบการเรียกเก็บเงิน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ระยะเวลาการลาป่วยสามารถคำนวณได้โดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พิเศษโดยป้อนข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับระยะเวลาทำงานในแต่ละองค์กร โปรแกรมจะให้การคำนวณที่ถูกต้องตามปีเดือนและวันของประสบการณ์การทำงานทั้งหมดที่ต้องป้อนในคอลัมน์ที่เกี่ยวข้องของการลาป่วย
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อคำนวณด้วยตนเอง ให้จดช่วงเวลาการทำงานของพนักงานในแต่ละองค์กรลงในคอลัมน์ นับเวลาทำงานสำหรับแต่ละคอลัมน์แยกกัน ในการทำเช่นนี้จะต้องลบวันที่รับสมัครออกจากวันที่ถูกไล่ออก บวกผลลัพธ์ นับปีของประสบการณ์การทำงานโดยพิจารณาจาก 12 เดือน วันในหนึ่งเดือนใช้พื้นฐานของ 30 การลาป่วยต้องระบุประสบการณ์การทำงานเป็นปี เดือน และวัน แม้จะเกิน 8 ปีปฏิทินเมื่อชำระเงิน จะทำได้ 100%
ขั้นตอนที่ 3
ด้วยประสบการณ์การทำงานสูงสุด 5 ปีการลาป่วยจะได้รับเงิน 60% ของรายได้เฉลี่ยเป็นเวลา 24 เดือนจาก 5 ถึง 8 ปี - 80% จาก 8 ปี - 100%
ขั้นตอนที่ 4
รายได้เฉลี่ยสำหรับการจ่ายใบรับรองความสามารถในการทำงานคำนวณโดยการบวกจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับจากการชำระภาษี หารจำนวนนี้ด้วย 730
