ตามประมวลกฎหมายแรงงาน แต่ละองค์กรมีหน้าที่จ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานอย่างน้อยเดือนละสองครั้ง ขนาดไม่ควรน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ (ค่าจ้างระหว่างประเทศ) ซึ่งกฎหมายกำหนด ในการบัญชีจำเป็นต้องสะท้อนจำนวนเงินที่ออกให้กับพนักงาน แต่จะทำอย่างไร?
จำเป็น
- - สัญญาจ้างงาน
- - โต๊ะพนักงาน
- - ใบบันทึกเวลา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เงินเดือนของพนักงานคำนวณจากเงินเดือนซึ่งกำหนดไว้ในสัญญาจ้าง รวมทั้งจากการบัญชีชั่วโมงทำงาน ซึ่งคุณสามารถทำความคุ้นเคยได้จากใบบันทึกเวลางาน นอกจากนี้ยังสามารถเพิ่มโบนัสและโบนัสให้กับค่าจ้างได้อีกด้วย
ขั้นตอนที่ 2
ในกรณีที่การชำระเงินเป็นผลงาน จำเป็นต้องเก็บบันทึกของผลิตภัณฑ์แต่ละรายการที่ออกโดยพนักงานรายนี้ ตามกฎแล้วอัตราค่าไฟฟ้าจะถูกกำหนดต่อหน่วย ตัวอย่างเช่น ช่างกลึงจะได้รับ 145 rubles สำหรับแต่ละกลองที่ผลิต เป็นที่ทราบกันดีว่าในหนึ่งเดือนเขาผลิตผลิตภัณฑ์ 150 หน่วย ดังนั้น 145 rubles * 150 หน่วย = 21,750 rubles สำหรับผลิตภัณฑ์ที่ผลิต
ขั้นตอนที่ 3
เงินเดือนจะต้องจ่ายสองครั้งต่อเดือน ตัวอย่างเช่น ในวันที่ 15 คุณสามารถจ่ายล่วงหน้า และในวันที่ 30 จ่ายค่าจ้างเอง ตามกฎแล้วจำนวนเงินล่วงหน้าถูกกำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน
ขั้นตอนที่ 4
ควรสังเกตว่าค่าจ้างมีการคำนวณเดือนละครั้ง ซึ่งหมายความว่าจะต้องหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและโอนไปยังงบประมาณเมื่อสิ้นเดือน เมื่อออกเงินล่วงหน้าให้ทำรายการต่อไปนี้ในการบัญชี: D70 K50 - จ่ายล่วงหน้าให้กับพนักงานแล้ว
ขั้นตอนที่ 5
และเมื่อสิ้นเดือน ให้จ่ายค่าจ้างที่เหลือหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและแสดงสิ่งนี้โดยการโพสต์:
D20, 25, 26, 44, ฯลฯ K70 - เงินเดือนที่ออกให้กับพนักงาน;
บัญชีย่อย D70 K68 "ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา" - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาถูกเรียกเก็บจากค่าจ้าง
บัญชีย่อย D68 "ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา" K51 - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่ชำระตามงบประมาณ
ขั้นตอนที่ 6
การออกค่าจ้างจะถูกวาดขึ้นในบัญชีเงินเดือน (แบบฟอร์มหมายเลข T-49 หรือ T-51) ซึ่งพนักงานแต่ละคนหลังจากได้รับเงินแล้วจะต้องลงลายมือชื่อไว้ ต้องจ่ายเงินเดือนภายในสามวันส่วนที่เหลือจะต้องฝากเข้าบัญชีกระแสรายวัน (หากวงเงินไม่อนุญาตให้เก็บจำนวนเงินดังกล่าวไว้ในโต๊ะเงินสดขององค์กร)
ขั้นตอนที่ 7
จำนวนค่าจ้างนั้นซึ่งไม่ได้จ่ายด้วยเหตุผลบางประการ จะถูกฝาก นั่นคือ โอนไปยังการจัดเก็บ ในกรณีนี้ ให้เขียนว่า "ฝาก" หน้านามสกุลของพนักงานในบัญชีเงินเดือน และป้อนข้อมูลในบันทึกทางบัญชี: บัญชีย่อย D70 K76 "การคำนวณจำนวนเงินที่ฝาก" - มีการฝากค่าจ้างที่ยังไม่ได้ชำระ
ขั้นตอนที่ 8
ดังนั้นหลังจากที่พนักงานแสดงความปรารถนาที่จะรับเงินนี้แล้ว จะต้องหักจากเครดิตของบัญชี 76
