เมื่อเริ่มหางานใหม่ คุณพยายามหาสถานที่ที่เหมาะกับคุณในทุกสิ่ง ปริมาณค่าจ้าง ตารางการทำงาน และบรรยากาศในทีมก็มีความสำคัญเช่นกัน การเตรียมพร้อมสำหรับผลลัพธ์ที่ดี การหางานที่ดีจะไม่ใช่เรื่องยาก
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
วิธีที่ง่ายที่สุดในการหางานที่ดีคือการมีผู้ติดต่อที่เหมาะสม การเชื่อมต่อมีความเด็ดขาด แม้ว่าผู้มีอิทธิพลจะไม่สามารถจ้างคุณได้ เขาจะแนะนำผู้สมัครของคุณให้กับเพื่อนของเขา
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณไม่มีคอนเนคชั่น ก่อนอื่นคุณต้องได้รับประสบการณ์ เพื่อสร้างตัวเองให้เป็นพนักงานที่มีความรับผิดชอบที่ดี ผู้เชี่ยวชาญที่รู้จักธุรกิจของเขา แล้วเริ่มมองหางานอันทรงเกียรติ
ขั้นตอนที่ 3
กำหนดข้อกำหนดในการจ้างงานสำหรับตัวคุณเอง - งานที่ดีมีความหมายต่อคุณอย่างไร? เงินเดือนสูง งานที่คุณสนใจ ตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ชื่อบริษัทที่มีชื่อเสียง ทีมงานที่ดี ตารางการทำงาน ฯลฯ
ขั้นตอนที่ 4
จากนั้นเขียนประวัติย่อของคุณ ระบุการศึกษา งานที่ผ่านมา ประสบการณ์และทักษะที่ได้รับ ประวัติย่อของคุณสามารถมาพร้อมกับจดหมายรับรองจากอดีตนายจ้างหรือผู้ติดต่อของบุคคลที่ทหารรับจ้างใหม่ของคุณสามารถติดต่อและถามว่าคุณเป็นอะไร
ขั้นตอนที่ 5
ต่อไป คุณต้องแน่ใจว่าประวัติย่อของคุณอยู่ในมือขวา รายชื่อบริษัทที่คุณต้องการทำงานด้วย ประเมินจุดแข็งของคุณ - คุณสามารถทำงานที่นั่นและรับมือกับความรับผิดชอบได้หรือไม่
ขั้นตอนที่ 6
ค้นหาตำแหน่งงานว่างในหนังสือพิมพ์ ติดต่อบริษัทจัดหางาน ดูเว็บไซต์ของบริษัทที่คุณต้องการในส่วนตำแหน่งงานว่างหรือในไซต์จัดหางาน - หากมีโฆษณาที่เหมาะกับคุณ
ขั้นตอนที่ 7
ถ้าไม่ใช่ ให้โทรติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือติดต่อหัวหน้าแผนกหรือแผนกที่คุณต้องการทำงานโดยตรง ถามว่ามีที่ว่างที่เหมาะสมหรือไม่
ขั้นตอนที่ 8
เสนอให้ส่ง Resume มาที่บริษัท โต้แย้งว่าคุณเป็นพนักงานที่บริษัทนี้ต้องการอย่างแน่นอน และบางที เมื่ออ่านประวัติการทำงานของคุณแล้ว ฝ่ายบริหารของบริษัทอาจต้องการพบคุณและหารือเกี่ยวกับความร่วมมือ
ขั้นตอนที่ 9
มั่นใจในการสัมภาษณ์และชี้แจงให้นายจ้างทราบอย่างชัดเจนว่าคุณวางใจได้ สร้างความประทับใจให้กับผู้เชี่ยวชาญที่ดีและมีความสามารถที่รู้คุณค่าของตัวเอง
ขั้นตอนที่ 10
อย่าไปไกลเกินไปนักหลงตัวเองที่มั่นใจในตัวเองซึ่งเชื่อว่าไม่มีคนนับล้านเพียงพอที่จะชื่นชมงานของเขาไม่น่าจะสนใจนายจ้าง ตอบคำถามของผู้สัมภาษณ์ อย่ากลัวที่จะถามคำถามของคุณเองระหว่างการสนทนา ผู้สมัครที่มีความอยากรู้อยากเห็นมักจะได้งานทำ
ขั้นตอนที่ 11
หากดูเหมือนว่านายจ้างยังลังเลเกี่ยวกับการสมัครรับเลือกตั้งของคุณ ให้เสนอให้ทำการทดสอบให้เสร็จสิ้น วิธีนี้จะช่วยให้คุณทั้งคู่เข้าใจว่าคุณสามารถรับตำแหน่งใหม่และนายจ้างได้หรือไม่ ไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานที่มีคุณค่าที่เขาต้องการหรือไม่
