หากนายจ้างฝ่าฝืนเงื่อนไขแรงงานหรือข้อตกลงร่วม ลูกจ้างมีสิทธิขอความคุ้มครองต่อพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานอัยการ หรือศาลได้ คุณสามารถทำตามลำดับนี้หรือส่งใบสมัครของคุณไปยังหน่วยงานทั้งสามพร้อมกัน ในกรณีเหล่านี้ทั้งหมด คุณจะต้องเขียนใบสมัครสำหรับนายจ้างและใช้แบบฟอร์มเดียวสำหรับการนี้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ที่สัญญาณแรกของนายจ้างที่ไม่เป็นธรรม ดูแลฐานหลักฐาน ขอให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำสำเนาสมุดงานซึ่งมีบันทึกการจ้างงานของคุณในองค์กรนี้ ในการทำเช่นนี้คุณสามารถใช้ข้ออ้างเช่นการขอสินเชื่อ คุณจะต้องใช้สำเนาสัญญาจ้าง สำเนาคำสั่งจ้างคุณ ข้อตกลงความรับผิด (ถ้ามี) และสำเนาข้อตกลงร่วม
ขั้นตอนที่ 2
ข้อกำหนดสำหรับการออกแบบและเนื้อหาของคำชี้แจงการอ้างสิทธิ์มีกำหนดไว้ในศิลปะ 131 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ส่งใบสมัครไปที่สำนักงานอัยการในพื้นที่ที่ธุรกิจของคุณตั้งอยู่ ต่อศาลที่มีเขตอำนาจศาลทั่วไปหรือต่อผู้พิพากษา
ขั้นตอนที่ 3
ในส่วนที่อยู่ด้านขวาบนของใบสมัคร ให้เขียนชื่อองค์กร (สำนักงานอัยการ ศาล) และภูมิภาคที่สังกัดอยู่ หากใบสมัครส่งถึงผู้พิพากษาแห่งสันติภาพ ให้ระบุชื่อ นามสกุล และชื่อย่อ จากนั้นใส่คำว่า "โจทก์:" แล้วเขียนนามสกุลของคุณ ชื่อย่อ หลังคำว่า: "ผู้ตอบ:" ระบุชื่อขององค์กร ที่อยู่
ขั้นตอนที่ 4
เขียนหัวข้อตรงกลางบรรทัด: "คำชี้แจงการเรียกร้องเกี่ยวกับ … " และระบุแบบอย่างทางกฎหมาย: "การเรียกเก็บเงินค่าจ้าง", "การคืนสถานะในที่ทำงาน" ฯลฯ
ขั้นตอนที่ 5
ในข้อความของคำแถลง ขั้นแรกให้ระบุสาระสำคัญของเรื่องนี้ บอกเราในตำแหน่งใดและคุณทำงานที่องค์กรนี้ตั้งแต่กี่โมง ว่าคุณทำงานอะไร จากนั้นไปรายงานข้อเท็จจริงที่ละเมิดสิทธิ์ของคุณ ระบุตามลำดับ โดยอ้างอิงถึงจำนวนเงินที่หักหรือการไม่ชำระเงิน เอกสารที่ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการละเมิดข้อตกลงการจ้างงานหรือข้อตกลงร่วม ซึ่งอาจเป็นคำสั่งและคำสั่งของฝ่ายบริหารของบริษัท ระบุทันทีว่าสิ่งผิดกฎหมายของพวกเขานั้นเกี่ยวข้องกับบทความของกฎหมายใดโดยเฉพาะ
ขั้นตอนที่ 6
โดยสรุป ให้อ้างอิงถึงบทความของประมวลกฎหมายแรงงาน ซึ่งในความเห็นของคุณ ควรใช้ และระบุความต้องการของคุณ รวมทั้งในแง่การเงิน
ขั้นตอนที่ 7
ใต้ข้อความ ให้เขียน "สิ่งที่แนบมา:" และระบุเอกสารที่แนบมา โดยกำหนดหมายเลขซีเรียลของแต่ละฉบับ เมื่อลงรายการ ให้ระบุจำนวนสำเนาและแผ่นของแต่ละเอกสาร คุณจะต้องมี: ใบรับรองอัตราค่าจ้างหรือเงินเดือนที่กำหนดและรายได้เฉลี่ยของคุณ การคำนวณเป็นลายลักษณ์อักษรของจำนวนเงินที่ร้องขอในใบสมัคร สำเนาคำตัดสินของคณะกรรมการข้อพิพาทแรงงานจากองค์กรของคุณ สารสกัดจาก บทบัญญัติเกี่ยวกับโบนัสหรือข้อตกลงร่วมกัน สำเนาคำชี้แจงการเรียกร้อง
ขั้นตอนที่ 8
ใส่ลายเซ็น ให้ทรานสคริปต์ ระบุวันที่สมัคร