การกรอกข้อมูลส่วนบุคคลเป็นขั้นตอนสำคัญในการสร้างเรซูเม่ ทัศนคติเพิ่มเติมของนายจ้างที่มีต่อคุณเมื่อสมัครงานจะขึ้นอยู่กับรายละเอียดที่คุณบอกเกี่ยวกับตัวคุณ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ระบุนามสกุลเต็ม ชื่อและนามสกุลของคุณ ตลอดจนปีเกิดและที่อยู่อาศัยตามหนังสือเดินทาง ข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณสามารถวางไว้ที่จุดเริ่มต้นของประวัติย่อหลังชื่อเรื่อง ไม่ว่าในกรณีใด คุณควรลดหรือเพิ่มอายุโดยหวังว่าจะได้รับความสำคัญสูงกว่าเมื่อเลือกผู้สมัคร: ข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบโดยนายจ้างโดยไม่ล้มเหลว และหากมีการเปิดเผยความไม่ถูกต้องเพียงเล็กน้อย คุณอาจถูกขึ้นบัญชีดำของผู้สมัคร
ขั้นตอนที่ 2
จดสถานภาพการสมรสและจำนวนบุตร ไม่ต้องกลัวว่านายจ้างจะถือว่าคนในครอบครัวเป็นตำแหน่งสุดท้าย ทัศนคติต่อคนเหล่านี้มักจะดีขึ้น เพราะพวกเขามีเป้าหมายในการสนับสนุนครอบครัว ซึ่งรับประกันทัศนคติที่มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับ
ขั้นตอนที่ 3
เริ่มรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลในส่วนถัดไปหลังจากระบุการศึกษา ประสบการณ์ และงานก่อนหน้า สิ่งนี้ควรคำนึงถึงทักษะ ความสามารถ และลักษณะบุคลิกภาพของคุณที่เหมาะสมกับตำแหน่งที่ต้องการ บอกเราว่าคุณได้เรียนรู้อะไรบ้างตลอดหลายปีของการทำงาน เช่น คุณสามารถคำนวณทางเศรษฐศาสตร์ได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ เจรจาข้อตกลงกับลูกค้าได้ดี รู้จักกฎหมายของรัสเซีย ฯลฯ ระบุทักษะและความสามารถให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ โดยไม่ต้องละอายแม้แต่สิ่งเล็กน้อย เช่น ที่คุณทำกาแฟดีๆ วิธีการและรายละเอียดดั้งเดิมในการรวบรวมเรซูเม่นั้นยินดีต้อนรับโดยนายจ้างเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 4
อธิบายลักษณะบุคลิกภาพของคุณ อย่าลืมบอกพวกเขาว่าคุณมีความสามารถสูงในการทำงาน ไม่กลัวปัญหา มีจุดมุ่งหมาย และต้องการสร้างอาชีพที่ดี นอกจากนี้ ให้ระบุงานอดิเรกและความสนใจของคุณ เช่น กีฬา การอ่านวรรณกรรมพิเศษ เป็นต้น เขียนด้วยถ้าคุณมีนิสัยที่ไม่ดี