ถ้างานเก่าหมดไปในทางศีลธรรมหรือทางวัตถุ ก็ถึงเวลาต้องหางานใหม่ อย่าคาดหวังให้อารมณ์เชิงลบมากับวันทำงานของคุณในตอนเช้า - ออกจากงานของคุณ แน่นอนว่าต้องทำอย่างถูกต้อง เพราะเป็นไปได้มากว่านายจ้างใหม่จะโทรหาสถานที่เดิมของคุณเพื่อสอบถามข้อมูล คุณจะดีในสายตาของเขาถ้าคุณเลิกกับเรื่องอื้อฉาวและกระแทกประตูเสียงดัง
จำเป็น
- - หนังสือพิมพ์พร้อมโฆษณาตำแหน่งงาน;
- - คอมพิวเตอร์;
- - อินเทอร์เน็ต;
- - สรุป.
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ซื้อหนังสือพิมพ์การจ้างงานฉบับล่าสุด หรือวิเคราะห์ไซต์ที่มีหัวข้อที่คล้ายกัน ตรวจสอบโฆษณาทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง โปรดอ่านข้อกำหนดอย่างละเอียด หากข้อกำหนดหลักไม่ตรงกัน (เช่น เพศ) คุณไม่ควรตอบโฆษณา ในทางกลับกัน เมื่อพวกเขาเขียนว่า “ความรู้ภาษาอังกฤษจะเป็นข้อได้เปรียบของคุณ” แม้ว่าคุณจะไม่รู้ภาษา คุณก็สมัครตำแหน่งงานว่างได้ ถ้อยคำนี้ถือว่าคุณอาจไม่มีความสามารถด้านเสียง เมื่อคุณวิเคราะห์ข้อเสนอของนายจ้าง ให้แน่ใจว่าได้ให้ความสนใจว่าพวกเขาเป็นตำแหน่งงานว่างของตัวแทนจัดหางานหรือไม่ สำหรับการจ้างงาน ในบางกรณี บริษัทเหล่านี้อาจรับเงินจากผู้หางาน
ขั้นตอนที่ 2
เขียนและส่งประวัติย่อ สำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพที่จะสนใจในเรื่องนี้ จะต้องดูเรียบร้อย เขียนโดยไม่มีข้อเท็จจริงและการสะกดผิด และเริ่มต้นจากตำแหน่งที่คุณสมัคร นอกจากนี้ ประวัติย่อของคุณต้องมีอายุ สถานภาพสมรส ข้อมูลติดต่อ ส่วนหลักของเรซูเม่ควรมีข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา และความสามารถของคุณอย่างแน่นอน สถานที่เรียนและที่ทำงาน - พร้อมวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุด (เพียงพอที่จะระบุปี) และระบุตามลำดับเวลาย้อนกลับ
ขั้นตอนที่ 3
ไปสัมภาษณ์ของคุณโดยแต่งกายสุภาพเรียบร้อย ความประทับใจครั้งแรกของผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะเป็นไปตามรูปร่างหน้าตาของคุณ หากคุณชอบการแต่งกายที่ไม่เป็นทางการในชีวิตประจำวัน ในการสมัครงาน ควรมีข้อยกเว้น ไม่แนะนำให้เด็กผู้หญิงแต่งตัวให้ตกใจหรือพูดตรงไปตรงมาเกินไป กฎอีกข้อที่ไม่ได้เขียนไว้สำหรับพวกเขาคือเครื่องประดับและเครื่องสำอางขั้นต่ำ - เฉพาะในโทนสีสงบเท่านั้น ในอีกทางหนึ่ง ชุดสูท "ถุงน่องสีน้ำเงิน" และไม่มีการแต่งหน้าโดยสมบูรณ์ก็เป็นตัวเลือกที่ไม่พึงปรารถนาเช่นกัน ในภาพภายนอกของคุณ ควรเดา yuppie - ในกรณีนี้ รูปลักษณ์ของคุณจะเป็นประโยชน์สำหรับคุณ
ขั้นตอนที่ 4
ใจเย็นและเป็นธรรมชาติเมื่อพบกับนายจ้าง อย่าลืมปฏิบัติตามจังหวะของคำพูดของคุณ พวกเราบางคนกังวลและเร่งความเร็วโดยไม่รู้ตัว แต่คนอื่น ๆ เริ่มใช้เวลานานกว่าปกติระหว่างคำหยุดชั่วคราว พยายามพูดให้บ่อยเท่าที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้สัมภาษณ์นายจ้างคนอื่นๆ พูด จำไว้ว่าทุกคนต้องการได้พนักงานที่ไม่เพียงแต่มีความสามารถ แต่ยังทนต่อความเครียด ดังนั้น ความเป็นธรรมชาติและวัฒนธรรมในการพูดในระหว่างการสัมภาษณ์จะกลายเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันหลักของคุณ