ผู้จัดการเป็นอาชีพที่มีความต้องการสูง บุคคลในบทบาทนี้ต้องมีความเป็นมืออาชีพสูงและมีทัศนคติที่รับผิดชอบต่องานของตน อย่างไรก็ตาม ไม่เพียงแต่คุณสมบัติ 2 ข้อนี้จะทำให้งานของเขามีประสิทธิภาพ แต่ผู้จัดการจะต้องมีทักษะเพิ่มเติมอีกสองสามอย่างที่จะนำทีมไปสู่ความสำเร็จ
ความสามารถในการจัดการตัวเอง
ในการเป็นผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ บุคคลต้องเรียนรู้ที่จะจัดการตนเอง พูดอีกอย่างก็คือ คุณต้องจัดสรรพลังงาน เวลา ทักษะของคุณอย่างมีเหตุผล รวมถึงการหาทางออกจากสถานการณ์ความขัดแย้งและลดผลกระทบของความเครียด ผู้จัดการที่ดีต้องกำหนดหลักการและค่านิยมส่วนบุคคลให้ชัดเจน หากไม่เป็นเช่นนั้น ประสิทธิผลของการดำเนินการและการตัดสินใจจะค่อยๆ หายไป จำเป็นต้องกำหนดเป้าหมายและแนวทางที่เป็นไปได้ในการดำเนินการอย่างชัดเจน และสิ่งนี้ไม่เพียงใช้กับงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสำเร็จส่วนบุคคลโดยทั่วไปด้วย
ความสามารถในการบริหารจัดการคน
ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพจะต้องสามารถจัดการคนได้ เขาต้องรวมทีมเป็นหนึ่งเดียวแล้วเป้าหมายจะสำเร็จอย่างง่ายดายและธุรกิจจะพัฒนา มันสำคัญมากที่จะต้องหาแนวทางให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละคน และสิ่งนี้สามารถทำได้ผ่านการสื่อสารรายวันเท่านั้น คุณไม่ควรทำให้คนอื่นขายหน้า คุณควรเรียนรู้ที่จะฟังและฟังพวกเขา ด้วยเหตุนี้ คุณสามารถหลีกเลี่ยงสถานการณ์ความขัดแย้งที่รบกวนการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีเท่านั้น
จำเป็นต้องแสดงความไม่พอใจกับลูกน้องอย่างไม่ต้องสงสัย แต่คุณควรทำในรูปแบบที่ถูกต้องมากขึ้นโดยไม่ต้องตะโกนออกไป เป็นการดีกว่าที่จะพูดคุยถึงปัญหาเป็นการส่วนตัวกับพนักงานมากกว่าที่จะพูดต่อหน้าทั้งทีม ผลของการเจรจาดังกล่าวจะเป็นการไว้วางใจในความสัมพันธ์ในทีมและความสนใจของพนักงานแต่ละคนในการทำงาน
ความสามารถในการตัดสินใจ
งานที่มีประสิทธิภาพเป็นไปไม่ได้หากไม่มีความสามารถในการตัดสินใจอย่างมีเหตุผล ยิ่งกว่านั้น เราต้องรับผิดชอบพวกเขาด้วย และไม่เปลี่ยนไปสู่ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพจะไม่เลื่อนการตัดสินใจในเรื่องนี้หรือประเด็นนั้นออกไปจนกว่าจะถึงภายหลัง เนื่องจากสิ่งนี้จะนำไปสู่คดีที่ยังไม่เสร็จและยังไม่สำเร็จจำนวนมาก
เพื่อการตัดสินใจที่ถูกต้อง คุณต้องมีความคิดสร้างสรรค์ เป็นสิ่งสำคัญมากในงานนี้ในการหาวิธีแก้ปัญหาที่ผิดปกติ รับความเสี่ยงและทดลอง แต่อยู่ในขอบเขตที่สมเหตุสมผล เนื่องจากทุกอย่างต้องได้รับการพิสูจน์
ทำงานด้วยตัวเอง
ผู้จัดการคนใดต้องการได้รับความเคารพจากผู้ใต้บังคับบัญชาและเลื่อนขั้นในอาชีพ ดังนั้นเขาจึงต้องทำงานด้วยตนเอง คุณต้องมุ่งมั่นเพื่อการพัฒนาตนเองปรับปรุงความรู้ทางวิชาชีพของคุณ ในกรณีนี้ คุณควรระบุจุดอ่อนของคุณและพยายามเปลี่ยนจุดอ่อนให้เป็นจุดแข็ง หลักสูตร การฝึกอบรม การอ่านหนังสือ และอื่นๆ จะช่วยในเรื่องนี้ สิ่งสำคัญคือไม่หยุดเพียงแค่นั้น แต่เพื่อพิชิตยอดเขาใหม่ทั้งหมด