ปัจจุบันวัยรุ่นจำนวนมากต้องการหางานทำ บางคนตัดสินใจตามคำขอของพ่อแม่ ในขณะที่บางคนตัดสินใจตามความคิดริเริ่มของตนเอง แต่วัยรุ่นและผู้ปกครองบางคนไม่รู้ด้วยซ้ำว่าการเลือกสถานที่ทำงานที่ไม่สมเหตุสมผลอาจทำให้เกิดปัญหามากมาย จำเป็นต้องหางานให้กับวัยรุ่นตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
มาตรา 63 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานระบุว่าสามารถทำสัญญาจ้างกับพลเมืองที่มีอายุ 16 ปีได้ แต่ยังสามารถสรุปสัญญาจ้างกับคนที่มีอายุครบ 14 ปีได้ แต่ต้องได้รับความยินยอมจากผู้ปกครองและในเวลาว่างจากการเรียน
การทำงานเพื่อพลเมืองดังกล่าวไม่ควรหนักและรบกวนการศึกษาการทำงานไม่ควรเป็นอันตรายต่อสุขภาพของวัยรุ่น แต่ต้องกล่าวอีกครั้งว่าสัญญาจ้างงานกับพลเมืองประเภทอายุนี้สามารถทำได้โดยได้รับความยินยอมจากพ่อแม่หรือผู้ปกครองเท่านั้น
นอกจากนี้ สัปดาห์การทำงานควรสูงสุด 24 ชั่วโมง และมาตรา 267 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดให้การลางานแก่ผู้เยาว์ระยะเวลา 1 เดือนเมื่อใดก็ได้ที่เลือก
ดังนั้น เมื่ออายุ 14 ปี คุณสามารถพิจารณาตำแหน่งงานว่างต่อไปนี้:
- พี่เลี้ยง;
- คนส่ง;
- เครื่องล้างจาน;
- ทำความสะอาด;
- ผู้ช่วยที่สถานีบริการ
การหางานทำได้ง่ายกว่ามากเมื่ออายุ 16 ปี ดังนั้นระยะเวลาของวันทำการจะเป็น 7 ชั่วโมง (ในช่วงวันหยุด) หรือ 4 ชั่วโมง (ระหว่างการฝึกอบรม)
ไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากผู้ปกครองอีกต่อไป สำหรับหมวดอายุนี้ มาตรา 267 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานก็มีผลบังคับใช้เช่นกัน (เนื้อหาระบุไว้ข้างต้น)
นอกเหนือจากตำแหน่งงานว่างข้างต้นแล้ว ยังมีการเพิ่มตำแหน่งต่อไปนี้:
- บริกร;
-พ่อค้า.
ดังนั้น หากคุณตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงาน คุณ
- หนังสือเดินทาง;
- เอกสารจากสถาบันการศึกษา
- ใบรับรองแพทย์
- ได้รับอนุญาตจากพ่อแม่หรือผู้ปกครอง (อายุ 14-16 ปี)
- สไนล์;
- สมุดงาน (ถ้าเคยทำงานมาก่อน)
สรุปสิ่งที่ได้พูดไป ควรสังเกตว่าการเลือกงานเป็นขั้นตอนที่จริงจังและสำคัญมากในชีวิตของบุคคล การเข้าสู่วัยผู้ใหญ่ซึ่งต้องได้รับการปฏิบัติด้วยความรับผิดชอบพิเศษ